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2024版房产中介劳动合同范本精选与案例
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.双方基本信息
3.1房产中介公司基本信息
3.2员工基本信息
4.合同期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责
6.工作地点与工作时间
6.1工作地点
6.2工作时间
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
7.2福利待遇
8.培训与晋升
8.1培训
8.2晋升
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.其他约定
13.1其他事项
13.2其他约定事项
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于房产中介公司与员工之间建立劳动关系,明确了双方的权利和义务。
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
对本合同条款的理解,应遵循通常含义并结合上下文进行解释。
3.双方基本信息
3.1房产中介公司基本信息
公司名称:________
法定代表人:________
注册地址:________
统一社会信用代码:________
3.2员工基本信息
姓名:________
身份证号码:________
性别:________
出生日期:________
联系电话:________
电子邮箱:________
4.合同期限
4.1合同起始日期
本合同自________年________月________日起生效。
4.2合同终止日期
本合同期限为________年,自合同生效之日起计算。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
(1)按照公司规定,提供专业的房产中介服务;
(2)协助客户完成房产买卖、租赁等交易;
(3)维护公司形象,遵守公司规章制度。
5.2职责
(1)认真履行工作职责,完成公司分配的任务;
(2)保守公司商业秘密,不得泄露给第三方;
(3)遵守职业道德,维护行业形象。
6.工作地点与工作时间
6.1工作地点
员工应在公司指定的办公地点工作。
6.2工作时间
员工每周工作时间不超过________小时,具体工作时间由公司安排。
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
员工的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。
7.2福利待遇
(1)社会保险:公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险;
(2)住房公积金:公司依法为员工缴纳住房公积金;
(3)带薪年假:员工根据工作年限享受带薪年假;
(4)节假日福利:公司依法支付节假日加班费、节日慰问金等。
8.培训与晋升
8.1培训
公司将为员工提供必要的培训,包括但不限于业务知识、技能培训等,以提升员工的工作能力和专业水平。
8.2晋升
员工有权利根据自身能力和工作表现,通过公司设定的晋升机制获得晋升机会。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)员工未按照合同约定履行工作职责;
(2)员工违反公司规章制度;
(3)员工泄露公司商业秘密;
(4)员工单方面解除合同,未提前通知公司。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;
(2)支付违约金,违约金数额根据违约情形和损失程度确定;
(3)承担因违约行为导致的法律责任。
10.保密条款
10.1保密内容
(1)公司的商业秘密;
(2)客户的个人信息和交易信息;
(3)公司的财务数据和市场策略。
10.2保密责任
员工在合同有效期内及终止后,均应履行保密义务,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露上述秘密。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方解决争议的机构。
12.合同解除
12.1合同解除条件
(1)员工提出书面辞职,经公司同意;
(2)公司因经营需要,提前三十日书面通知员工解除合同;
(3)员工因严重违纪或违反法律法规被公司辞退;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
12.2合同解除程序
(1)一方提出解除合同意向;
(2)双方协商确定解除合同的具体事宜;
(3)签订解除合同协议;
(4)办理相关手续。
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