网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024行政秘书合同模板3篇.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024行政秘书合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订日期

2.2合同签订地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3考核结果公示

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.解除合同的条件及程序

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同的通知

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一:职位说明书

13.2附件二:工资表

13.3附件三:福利待遇明细

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知方式

14.3合同份数及使用

14.4合同附件及副本

14.5合同解释权

14.6合同附件及副本保管

14.7合同附件及副本份数

14.8合同附件及副本效力

14.9合同附件及副本送达

14.10合同附件及副本备案

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[个人姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方授权代表:[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:[甲方电话号码],邮箱:[甲方邮箱地址]

乙方联系方式:电话:[乙方电话号码],邮箱:[乙方邮箱地址]

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订日期:2024年[具体日期]

2.2合同签订地点:[具体地点]

3.合同期限

3.1合同起始日期:2024年[具体起始日期]

3.2合同终止日期:2024年[具体终止日期]

4.职位及工作内容

4.1职位名称:行政秘书

4.2工作职责:

4.2.1协助完成公司行政事务的日常管理;

4.2.2负责办公室文件的收发、整理和归档;

4.2.3负责公司内部会议的组织和记录;

4.2.4协助完成领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点:[公司办公地址]

5.工作时间及休息

5.1工作时间:周一至周五,每天[具体工作时间]小时;

5.2休息时间:每周休息日为[具体休息日],每天休息[具体休息时间]小时;

5.3加班制度:根据公司工作需要,乙方需遵守公司规定的加班制度。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:人民币[具体金额]元/月;

6.2绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,按比例发放;

6.3社会保险:按照国家法律规定,甲方为乙方缴纳五险;

6.4住房公积金:按照国家法律规定,甲方为乙方缴纳住房公积金;

6.5其他福利待遇:

6.5.1节日福利;

6.5.2体检;

6.5.3带薪年假。

7.考核与晋升

7.1考核制度:甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为绩效奖金发放的依据;

7.2晋升条件:乙方需满足公司规定的晋升条件,包括但不限于工作表现、工作能力、工作年限等;

7.3考核结果公示:甲方将在考核结束后,将考核结果向乙方进行公示。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,应对甲方公司机密信息负有保密义务,包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术秘密等。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方公司的保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方公司遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未履行合同约定的工作职责;

9.1.2乙方违反保密条款;

9.1.3乙方擅自离职;

9.1.4乙方在任职期间发生重大过错,给甲

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档