2024年度行政单位与员工劳动合同规范文本下载3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政单位与员工劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

2.合同双方基本信息

3.合同期限与工作地点

4.工作岗位与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.劳动纪律与规章制度

10.培训与职业发展

11.劳动合同的变更与解除

12.违约责任与争议解决

13.合同生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同适用于行政单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。

第二条合同双方基本信息

单位名称：

法定代表人：

住所地：

姓名：

性别：

身份证号码：

出生日期：

住所地：

第三条合同期限与工作地点

3.1本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

3.2乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。

第四条工作岗位与职责

4.1乙方在甲方担任的岗位为：

岗位名称：

岗位职责：

4.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

第六条工资待遇与支付方式

6.1乙方的基本工资为人民币（大写）：_____元整（小写）：_____元。

6.2乙方的工资按月支付，每月的一个工作日支付当月工资。

6.3甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应的奖金和津贴。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方符合岗位要求。

8.3乙方在工作中应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

第九条劳动纪律与规章制度

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

9.2乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

9.3乙方应维护单位秩序，不得从事与工作无关的活动。

第十条培训与职业发展

10.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提升专业技能。

10.2乙方应根据甲方要求参加培训，并努力提高自身素质。

10.3甲方应鼓励乙方参加职业资格考试，支持其职业发展。

第十一条劳动合同的变更与解除

11.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

1.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

11.3乙方可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

第十二条违约责任与争议解决

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至终止之日止，均为有效期限。

第二部分：第三方介入后的修正

第十一条第三方介入

11.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商、保险公司、律师事务所等。

11.2第三方的介入应当基于甲乙双方的共同同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。

11.3第三方的介入不得影响甲乙双方在合同中的权利义务，且第三方的行为应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。

第十二条第三方职责

12.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：