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岗位廉政风险自查表(2024版)

一、基本信息

1.1岗位名称：____________________

1.2岗位职责：____________________

1.3岗位级别：____________________

1.4岗位所在部门：__________________

二、廉政风险自查内容

2.1思想政治风险

2.1.1对党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求是否存在模糊认识或错误理解。

【自查内容】

1）是否存在对党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求的学习和理解不足的情况；

2）是否存在对党的决策部署、政策法规执行不力的情况；

3）是否存在对党的纪律和规矩意识淡薄的情况。

2.1.2是否存在参加邪教组织、参与非法宗教活动等行为。

【自查内容】

1）是否存在参加邪教组织、参与非法宗教活动的情况；

2）是否存在为邪教组织、非法宗教活动提供便利或支持的情况。

2.2廉洁自律风险

2.2.1是否存在利用职务之便谋取个人私利的行为。

【自查内容】

1）是否存在利用职务之便为亲友、同学、同事等提供便利，谋取不正当利益的情况；

2）是否存在收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等情况；

3）是否存在利用职务之便报销非公务支出或虚报冒领等情况。

2.2.2是否存在违反廉洁自律规定，挥霍浪费公共财产的行为。

【自查内容】

1）是否存在公款吃喝、旅游、娱乐等情况；

2）是否存在公车私用、私车公养等情况；

3）是否存在办公用房、办公用品、通信器材等配备超标的情况。

2.3公务执行风险

2.3.1是否存在不按照法律法规、政策规定执行公务的行为。

【自查内容】

1）是否存在违反法律法规、政策规定办理事务的情况；

2）是否存在不按照程序、不履行职责办理事务的情况；

3）是否存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等情况。

2.3.2是否存在利用职权影响公正执行公务的行为。

【自查内容】

1）是否存在为亲友、同学、同事等打招呼、说情、干预公务执行的情况；

2）是否存在接受请托、说情、打招呼等干预公正执行公务的情况；

3）是否存在泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私等情况。

2.4人员管理风险

2.4.1是否存在违反人事管理规定，任人唯亲、跑官要官等行为。

【自查内容】

1）是否存在违反人事管理规定，任人唯亲、跑官要官的情况；

2）是否存在为亲友、同学、同事等提供虚假材料，帮助其谋取职务晋升、职称评定等情况；

3）是否存在利用职务之便为亲友、同学、同事等安排工作、调动岗位等情况。

2.4.2是否存在不按照规定程序选拔任用干部，导致用人失察、失职等行为。

【自查内容】

1）是否存在不按照规定程序选拔任用干部的情况；

2）是否存在在选拔任用干部过程中，打招呼、说情、跑官要官等情况；

3）是否存在选拔任用干部过程中，出现用人失察、失职等情况。

三、廉政风险防控措施

3.1加强思想政治教育，提高廉政意识。

【措施】

1）组织学习党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求；

2）定期开展党风廉政建设专题教育；

3）加强党风廉政建设谈话提醒。

3.2建立健全监督机制，加强廉政风险防控。

【措施】

1）建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、重点环节的监督；

2）加强对重点领域、关键环节的风险评估和防控；

3）定期对廉政风险防控措施进行评估和调整。

3.3强化制度建设，规范权力运行。

【措施】

1）完善人事管理制度，规范人员选拔任用；

2）完善财务管理制度，规范财务支出；

3）完善公务接待、公务用车等制度，规范公务行为。

3.4加强党风廉政建设，营造良好政治生态。

【措施】

1）深入开展党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制；

2）严肃查处违纪违法行为，发挥警示教育作用；

3）加强党风廉政建设宣传，营造风清气正的政治生态。

四、结论

通过本次廉政风险自查，本人对自身的岗位廉政风险有了更深入的认识，将认真履行岗位职责，严格遵守党纪国法，切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。

（签名）____________________

（日期）____________________