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2024版企业副总经理劳动合同范本：适用于二零二四年度

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2法定代表人或负责人姓名及职务

1.3劳动者姓名

1.4劳动者身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津补贴

4.4加班工资计算标准

5.社会保险和福利

5.1社会保险缴纳比例

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.工作条件与保障

6.1办公环境

6.2办公设备

6.3安全生产

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2企业违约责任

8.合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3合同终止条件

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2资产保护

11.3通知送达方式

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效日期

13.合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：科技有限公司

1.2法定代表人或负责人姓名及职务：，总经理

1.3劳动者姓名：

1.4劳动者身份证号码：05678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

2.3合同续签条件及程序：在本合同到期前三个月内，如双方均无异议，可书面协商续签。

3.职位与职责

3.1职位名称：企业副总经理

3.2职责描述：负责公司日常运营管理，协助总经理制定公司发展战略，领导下属部门工作，确保公司目标的实现。

3.3工作地点：市区大厦

3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币100,000元/月

4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的20%。

4.3津补贴：住房补贴人民币1,000元/月，交通补贴人民币500元/月。

4.4加班工资计算标准：法定节假日加班工资不低于基本工资的300%，周末加班工资不低于基本工资的200%。

5.社会保险和福利

5.1社会保险缴纳比例：企业缴纳社会保险比例为：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。

5.2福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

5.3休假制度：员工每年享有10天带薪年假。

6.工作条件与保障

6.1办公环境：提供宽敞舒适的办公场所，配备必要的办公设备。

6.2办公设备：电脑、打印机、复印机、投影仪等。

6.3安全生产：遵守国家安全生产法律法规，确保员工在工作中的人身安全。

7.违约责任

7.1劳动者违约责任：劳动者未按约定履行合同，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2企业违约责任：企业未按约定支付工资、福利待遇，或违反合同约定解除劳动合同，应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除与终止

8.1双方协商解除：合同双方经协商一致，可以解除合同。解除合同应当提前30日以书面形式通知对方。

8.2单方解除

8.2.1劳动者单方解除：劳动者有下列情形之一的，可以解除合同：（1）企业未按照合同约定支付工资；（2）企业未按照合同约定提供劳动条件；（3）企业未按照法律规定缴纳社会保险费。

8.2.2企业单方解除：企业有下列情形之一的，可以解除合同：（1）劳动者严重违反企业规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作；（4）劳动者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议。

9.保密条款

9.1保密事项：劳动者在任职期间及离职后，应保守企业商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等