2024年度人才输送与人才激励机制合作协议6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人才输送与人才激励机制合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人才输送

1.2人才激励机制

1.3相关术语

2.合作双方基本信息

2.1合作方A基本信息

2.2合作方B基本信息

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.2合作原则

4.人才输送计划

4.1人才输送数量

4.2人才输送时间表

4.3人才输送岗位要求

4.4人才输送流程

5.人才激励机制

5.1激励措施

5.2激励实施

5.3激励效果评估

6.人才选拔与培养

6.1人才选拔标准

6.2人才培养计划

6.3人才培养效果评估

7.合作期限与续约

7.1合作期限

7.2续约条件

7.3续约程序

8.费用与支付

8.1人才输送费用

8.2人才激励机制费用

8.3费用支付方式

8.4逾期付款责任

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1其他权利与义务

12.2其他条款

13.合同附件

13.1附件一：人才输送计划

13.2附件二：人才激励机制方案

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人才输送

本合同中“人才输送”指合作方A根据合作方B的需求，将符合条件的人才推荐至合作方B，供其招聘录用。

1.2人才激励机制

本合同中“人才激励机制”指合作方A为合作方B提供的人才，制定相应的激励机制，包括但不限于薪酬福利、晋升机会、培训发展等。

1.3相关术语

“人才”指具备一定专业技能、工作经验和综合素质的人员。

“输送”指将人才从合作方A推荐至合作方B。

“激励机制”指为人才提供的激励措施，旨在提高其工作积极性和满意度。

2.合作双方基本信息

2.1合作方A基本信息

合作方A名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

2.2合作方B基本信息

合作方B名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

3.合作目标与原则

3.1合作目标

合作双方共同的目标是：通过人才输送与人才激励机制，实现人才资源的有效配置，提高合作双方的整体竞争力。

3.2合作原则

诚信原则：合作双方应遵循诚实信用的原则，履行各自的合同义务。

合作共赢原则：合作双方应充分发挥各自优势，实现互利共赢。

公平公正原则：人才输送和激励机制的实施应公平公正，确保各方权益。

4.人才输送计划

4.1人才输送数量

合作期间，合作方A需向合作方B输送_______名人才。

4.2人才输送时间表

人才输送时间表如下：

第一年输送_______名人才；

第二年输送_______名人才；

第三年输送_______名人才。

4.3人才输送岗位要求

学历要求：_______；

专业要求：_______；

工作经验要求：_______；

其他要求：_______。

4.4人才输送流程

人才输送流程如下：

合作方A根据合作方B的需求，筛选符合条件的人才；

合作方A将筛选结果提交给合作方B审核；

合作方B审核通过后，由合作方A与人才签订劳动合同；

人才正式入职合作方B。

5.人才激励机制

5.1激励措施

薪酬福利：根据人才岗位和贡献，提供具有竞争力的薪酬和福利；

晋升机会：为人才提供晋升空间和机会；

培训发展：为人才提供职业培训和技能提升的机会；

其他激励：根据实际情况，提供其他激励措施。

5.2激励实施

合作方A将根据人才输送计划，实施人才激励机制，确保激励措施的有效性。

5.3激励效果评估

合作双方将对人才激励机制的实施效果进行定期评估，以持续优化激励措施。

6.人才选拔与培养

6.1人才选拔标准

专业技能：具备一定的专业知识和技能；

工作经验：具备一定的相关工作经验；

6.2人才培养计划

定期培训：为人才提供专业技能和职业素养的培训；

实践锻炼：为人才提供实际工作机会，使其在实践中提升能力；

职业规划：为人才提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。

6.3人才培养效果评估

合作双方将对人才培养计划的效果进行定期评