2024版代持股股权激励与股权激励计划范本.docxVIP

2024版代持股股权激励与股权激励计划范本

本合同目录一览

1.合同定义与解释

1.1代持股定义

1.2股权激励定义

1.3股权激励计划定义

1.4术语解释

2.合同主体与基本信息

2.1激励对象

2.2激励主体

2.3股权激励计划实施时间

2.4股权激励计划终止条件

3.股权激励计划内容

3.1激励对象资格

3.2激励股份来源

3.3激励股份比例

3.4激励股份分配方式

3.5激励股份解锁条件

3.6激励股份解锁期限

3.7激励股份锁定安排

4.股权激励计划实施程序

4.1激励计划启动

4.2激励对象确认

4.3股权激励计划审批

4.4股权激励计划实施

4.5股权激励计划变更

4.6股权激励计划终止

5.股权激励计划相关费用

5.1激励对象费用承担

5.2激励主体费用承担

5.3股权激励计划实施过程中产生的其他费用

6.股权激励计划法律效力

6.1合同法律效力

6.2合同变更与解除

6.3合同争议解决

7.股权激励计划保密条款

7.1保密义务

7.2保密范围

7.3违约责任

8.股权激励计划税务处理

8.1税收政策

8.2税务申报

8.3税收承担

9.股权激励计划财务处理

9.1财务处理原则

9.2财务处理方法

9.3财务报告

10.股权激励计划变更与终止

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.股权激励计划实施过程中的其他事项

11.1激励对象变更

11.2股权激励计划信息披露

11.3其他事项

12.合同附件

12.1附件一：股权激励计划实施细则

12.2附件二：股权激励计划实施流程图

12.3附件三：激励对象名单

12.4附件四：其他相关文件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同定义与解释

1.1代持股定义

本合同所称代持股，是指激励对象通过与激励主体签订代持股协议，委托激励主体代为持有其应当享有的股权。

1.2股权激励定义

本合同所称股权激励，是指激励主体以公司股权为激励手段，对激励对象实施的一种长期激励机制。

1.3股权激励计划定义

本合同所称股权激励计划，是指激励主体根据公司发展战略和激励对象的需求，制定的旨在实现公司长期稳定发展的股权激励方案。

1.4术语解释

本合同中使用的术语，如无特殊说明，均按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同主体与基本信息

2.1激励对象

激励对象为在公司担任特定职务或对公司有突出贡献的员工。

2.2激励主体

2.3股权激励计划实施时间

股权激励计划自本合同签订之日起开始实施，具体实施期限根据公司实际情况确定。

2.4股权激励计划终止条件

（1）公司因经营不善或重大战略调整，决定终止股权激励计划；

（2）激励对象违反合同约定，经公司决定解除其激励资格；

（3）法律法规发生变化，导致股权激励计划无法继续实施。

3.股权激励计划内容

3.1激励对象资格

（1）在公司工作满一定年限；

（2）在公司担任特定职务或对公司有突出贡献；

（3）无重大违法违纪行为。

3.2激励股份来源

激励股份来源于公司留存股份或通过增发股份获取。

3.3激励股份比例

激励股份比例根据激励对象的职务、贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。

3.4激励股份分配方式

激励股份分配方式为按比例分配，即根据激励对象的职务、贡献等因素，确定其应得的激励股份比例。

3.5激励股份解锁条件

激励股份解锁条件包括：

（1）激励对象在公司工作满一定年限；

（2）激励对象为公司创造一定的经济或社会效益。

3.6激励股份解锁期限

激励股份解锁期限为自激励股份分配之日起三年内，激励对象每年可解锁一定比例的激励股份。

3.7激励股份锁定安排

激励股份在分配后锁定三年，锁定期间激励对象不得转让、质押或以其他方式处置其持有的激励股份。

4.股权激励计划实施程序

4.1激励计划启动

公司董事会审议通过股权激励计划后，启动实施程序。

4.2激励对象确认

公司根据激励计划确定激励对象名单，并通知激励对象。

4.3股权激励计划审批

股权激励计划经公司董事会审批后，报相关部门备案。

4.4股权激励计划实施

公司根据审批通过的股权激励计划，实施激励股份分配、解锁等工作。

4.5股权激励计划变更

股权激励计划如需变更，应经公司董事会审议通过后，重新报相关部门备案。

4.6股权激励计划终止

股权激励计划终止时，公司应按照合同约定，对激励对象持有的激励股份进行回购或转让。

5.股权激励计划相关