2024版全球分支机构外籍员工派遣及服务保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版全球分支机构外籍员工派遣及服务保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同有效期

2.派遣员工信息

2.1员工基本信息

2.2员工派遣资格

2.3员工派遣程序

3.服务保障内容

3.1工作许可及签证办理

3.2住宿安排

3.3健康保障

3.4保险保障

3.5子女教育

4.派遣费用及支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款期限

5.合同变更及解除

5.1变更程序

5.2解除条件

5.3解除程序

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3保密期限

10.合同附件

10.1附件一：派遣员工名单

10.2附件二：派遣费用明细

10.3附件三：服务保障协议

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣员工名单

14.2附件二：派遣费用明细

14.3附件三：服务保障协议

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指甲方（派遣方）与乙方（接收方）就甲方派遣外籍员工至乙方工作，乙方提供相应服务保障事宜所签订的协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保外籍员工在乙方工作期间的生活和工作得到妥善安排，同时保障甲乙双方的合法权益。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.派遣员工信息

2.1员工基本信息

甲方应向乙方提供派遣员工的基本信息，包括姓名、性别、国籍、出生日期、学历、专业、工作经验等。

2.2员工派遣资格

甲方应确保派遣员工具备合法的工作许可和签证，并符合乙方的工作要求。

2.3员工派遣程序

甲方应在合同签订前完成员工的派遣手续，并确保员工在乙方工作期间的相关手续合法有效。

3.服务保障内容

3.1工作许可及签证办理

乙方应协助甲方办理员工的工作许可和签证，并承担相应的费用。

3.2住宿安排

乙方应为员工提供符合当地标准的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全。

3.3健康保障

乙方应确保员工在工作期间享有完善的医疗保障，包括定期体检、紧急救治等。

3.4保险保障

乙方应为员工购买意外伤害保险、医疗保险等，并承担相应的费用。

3.5子女教育

乙方应协助员工子女解决入学问题，并提供必要的教育资源。

4.派遣费用及支付

4.1费用构成

本合同派遣费用包括但不限于：员工工资、住宿费、医疗保险费、签证费、工作许可费等。

4.2支付方式

甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。

4.3付款期限

甲方应在合同约定的付款期限内支付派遣费用，逾期支付的，应承担相应的违约责任。

5.合同变更及解除

5.1变更程序

甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

5.2解除条件

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或补救措施无效；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）经甲乙双方协商一致。

5.3解除程序

甲乙双方解除合同，应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务；

（2）一方违反合同约定，给对方造成损失；

（3）一方未按合同约定支付费用。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿损失；

（3）承担其他违约责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

8.2管辖法院

双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

9.保密条款

9.1保密信息

甲乙双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密信息。

9.2保密义务

甲乙双方对本合同涉及的保密信息负有