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2024版人力资源社保代理服务协议精选

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

1.3双方联系方式

2.协议签订背景及目的

3.服务内容

3.1社保代理服务

3.1.1社保登记、变更、注销

3.1.2社保缴纳、补缴

3.1.3社保待遇申请

3.2人力资源服务

3.2.1员工招聘

3.2.2员工培训

3.2.3员工关系维护

4.服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

6.保密条款

7.服务质量及标准

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及修改

12.其他约定事项

13.附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.协议签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人/授权代表：

乙方法定代表人/授权代表：

1.3双方联系方式

第二条协议签订背景及目的

本协议签订背景为甲方需要乙方提供人力资源社保代理服务，以优化甲方的人力资源管理，降低人力资源管理成本，提高工作效率。本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

第三条服务内容

3.1社保代理服务

3.1.1社保登记、变更、注销

乙方负责甲方的社保登记、变更、注销等手续办理，确保甲方的社保账户信息准确无误。

3.1.2社保缴纳、补缴

乙方负责甲方的社保缴纳、补缴等业务办理，确保甲方的社保缴纳及时、准确。

3.1.3社保待遇申请

乙方协助甲方员工申请社保待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

3.2人力资源服务

3.2.1员工招聘

乙方负责甲方的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.2.2员工培训

乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训服务，提高员工综合素质。

3.2.3员工关系维护

乙方协助甲方维护员工关系，处理员工投诉、建议等事宜。

第四条服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

本协议服务费用包括但不限于社保代理服务费用、人力资源服务费用等。

5.2服务费用支付方式

甲方应于每月固定日期前，将服务费用支付至乙方指定账户。

第六条保密条款

双方对本协议内容、服务内容、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条服务质量及标准

7.1社保代理服务

7.1.1社保登记、变更、注销手续办理及时、准确；

7.1.2社保缴纳、补缴业务办理无差错；

7.1.3社保待遇申请办理及时、准确。

7.2人力资源服务

7.2.1员工招聘工作符合甲方需求，确保招聘质量；

7.2.2员工培训内容丰富、实用，提高员工综合素质；

7.2.3员工关系维护及时、有效，减少劳动纠纷。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定时间完成社保代理服务或人力资源服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

8.1.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约的，应向甲方支付相当于服务费用一定比例的违约金。

8.2.2甲方违约的，应向乙方支付相当于服务费用一定比例的违约金。

8.2.3双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成，争议解决机构为市仲裁委员会。

第十条合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。

10.2合同终止条件

10.2.1服务期限届满，本合同自动终止。

10.2.2双方达成一致意见，终止本合同。

第十一条合同生效及修改

11.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同修改

本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

第十二条其