- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑劳务居间代理合同标准样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的及范围
2.1工程项目名称
2.2工程地点
2.3工程规模
2.4工程内容
3.居间代理服务内容
3.1代理招募劳务人员
3.2劳务人员管理
3.3工程进度跟踪
3.4工程结算协助
4.代理费用及支付方式
4.1代理费用总额
4.2代理费用构成
4.3代理费用支付方式
4.4代理费用支付时间
5.劳务人员待遇及保障
5.1劳务人员工资待遇
5.2劳务人员社会保险
5.3劳务人员福利待遇
5.4劳务人员合同管理
6.合同期限及终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除程序
7.违约责任及赔偿
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3违约赔偿标准
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同附件
11.其他约定事项
11.1法律适用
11.2合同份数
11.3合同生效日期
12.合同附件
12.1劳务人员名单
12.2工程合同
12.3代理费用明细表
13.合同签署及生效
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同生效日期
14.合同解除及终止
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:____________________
1.1.2甲方法定代表人:____________________
1.1.3甲方住所:____________________
1.1.4甲方联系方式:____________________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称:____________________
1.2.2乙方法定代表人:____________________
1.2.3乙方住所:____________________
1.2.4乙方联系方式:____________________
2.合同标的及范围
2.1工程项目名称:____________________
2.2工程地点:____________________
2.3工程规模:____________________
2.4工程内容:____________________
3.居间代理服务内容
3.1代理招募劳务人员
3.1.1乙方负责根据甲方要求,在规定时间内完成劳务人员的招募工作。
3.1.2招募的劳务人员应满足甲方工程项目的技能要求和身体健康状况。
3.2劳务人员管理
3.2.1乙方对招募的劳务人员进行日常管理,确保其遵守工程纪律和操作规程。
3.2.2乙方负责对劳务人员进行必要的培训和安全教育。
3.3工程进度跟踪
3.3.1乙方应定期向甲方汇报工程进度情况。
3.3.2如遇工程进度延误,乙方应查明原因并及时通知甲方。
3.4工程结算协助
3.4.1乙方协助甲方进行工程结算工作。
3.4.2乙方应提供准确的劳务人员工作量和工资结算依据。
4.代理费用及支付方式
4.1代理费用总额:____________________
4.2代理费用构成:____________________
4.3代理费用支付方式:____________________
4.4代理费用支付时间:____________________
5.劳务人员待遇及保障
5.1劳务人员工资待遇
5.1.1劳务人员工资按照____________________标准执行。
5.1.2工资支付周期为____________________。
5.2劳务人员社会保险
5.2.1乙方负责为劳务人员办理社会保险。
5.2.2社会保险种类及缴纳比例按照____________________规定执行。
5.3劳务人员福利待遇
5.3.1乙方为劳务人员提供____________________福利待遇。
5.3.2福利待遇的具体内容详见附件。
5.4劳务人员合同管理
5.4.1乙方与劳务人员签订劳动合同,合同期限为____________________。
5.4.2劳务人员合同解除条件及程序按照____________________规定执行。
6.合同期限及终止
6.1合同期限:____________________
6.2合同终止条件
6.2.1甲方工程完工或合同约定的其他终止条件。
6.2.2任何一方违约,合
您可能关注的文档
- 2024版建筑节能玻璃采购及售后服务合同范本.docx
- 2024版建筑材料维修养护合同.docx
- 2024版建筑工程质量验收委托合同书.docx
- 2024版建筑工程施工安全防护设施施工与工程劳务承包合同.docx
- 2024版建筑工地铁质勘察测绘服务合同.docx
- 2024版废钢回收市场信息共享合作协议.docx
- 2024版废旧钢材环保认证服务合同.docx
- 2024版废塑料颗粒回收与再生塑料颗粒生产合同.docx
- 2024版店面租赁合同范本:包含店铺转让及继承权条款.docx
- 2024版床上用品环保面料采购合同.docx
- GB/T 42125.2-2024测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第2部分:材料加热用实验室设备的特殊要求.pdf
- GB/T 42125.18-2024测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第18部分:控制设备的特殊要求.pdf
- GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减.pdf
- 《GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减》.pdf
- GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法.pdf
- 《GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法》.pdf
- GB/T 18851.1-2024无损检测 渗透检测 第1部分:总则.pdf
- 《GB/T 18851.1-2024无损检测 渗透检测 第1部分:总则》.pdf
最近下载
- 人教版数学6年级下册全册课件(2024年春季版).pptx
- 部门职责模版.doc VIP
- 明尼苏达员工满意度调查问卷(长式00题).docx VIP
- 销售部部门职责.docx VIP
- 前列腺盆腔综合征中国专家共识(2024版)解读(1)(1)PPT课件.pptx VIP
- TBT 3065-2020 弹条II型扣件规范.docx
- 2023年河南财政金融学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 策划部门职责.docx VIP
- 基于模型的系统工程(MBSE)及MWORKS实践 课件 1 MBSE教材讲义 第一章 引论.pptx
- 《中华民族共同体概论》考试复习题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)