[镇江]江苏镇江市京口区机关事务服务中心编制外社会化用工招聘2人笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答.docxVIP

[镇江]江苏镇江市京口区机关事务服务中心编制外社会化用工招聘2人笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、都说眼下属于图像时代，且不说电视、电影、光盘等______着文化消费和阅读走向，单单老照片、老漫画、老插图等历史陈迹的______，便足以表明人们已不再满足在文字里感受生活，感受历史了。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是??。

A.引领?席卷而来

B.引导?沉渣泛起

C.主导?异军突起

D.引领?纷至沓来??

解析：参考答案：C

[解析]“引领”是带领的意思；“引导”的意思是指引，诱导；“主导”的意思是主要的并且引导事物向某方面发展；“异军突起”比喻一支新生力量突然崛起；“沉渣泛起”比喻绝迹了的腐朽、陈旧事物又重新出现；“纷至沓来”形容连续不断地纷纷到来。故选C。

2、新能源，根据联合国1981年新型能源和可再生能源会议的定义，包括太阳能、水力发电、风能、生物质能、薪柴、木炭、畜力、海洋热能、波浪力能、潮汐能、泥炭、油母页岩和重质油砂共14种，主要指常规化石能源以外的可再生能源。

这段话主要阐述了这样一种论点，即新能源：

A.种类繁多

B.用途广泛

C.不是常规化石能源

D.是可再生能源??

解析：参考答案：A

3、把一个边长为4cm的正方形铁丝框拉成两个同样大小的圆形铁丝框，则每个铁丝框的面积为??cm。。

A.18π

B.8/π

C.16π

D.16/π??

解析：参考答案：D

[解析]圆的面积公式：s=πr2；周长公式：L=2πr，r是半径。正方形的面积=边长×边长，正方形的周长=4×边长。所以圆形铁丝框的周长为4×4/2=8cm，圆形铁丝框的半径为8/2π=4/πcm，每个铁丝框的面积为π(4/π)2=16/πcm2。故选D。

4、常常凝想宇宙的浩渺无际、时间的茫无头尾，会使心灵在重负下受伤。永不意识到宇宙的浩渺无际、时间的茫无头尾，会使心灵轻浮浅薄。每一片圣洁的雪花都有一个赖以凝结的核心，那核心必是一粒灰尘。每一个伟大的胸怀都有一个出发点，那出发点必是凡人的需求。

??下列陈述中，不符合文意的是??。

A.应当承认，宇宙无边际，时间无尽头

B.轻浮浅薄的人无所作为，就像一粒灰尘

C.心灵负荷不应太重，也不应轻浮浅薄

D.伟大的思想，也包含着凡人的需求??

解析：参考答案：B

[解析]B选项在材料中没有提及。故选B。

5、钢笔：墨水

A.血管：血液

B.煤炉：煤灰

C.电钻：钻头

D.手枪：子弹??

解析：参考答案：D

[解析]钢笔需要使用墨水才能发挥作用，手枪需要使用子弹才能发挥作用，并且二者是相互独立的。

6、对于一个正常的时钟来讲，当7点27分时，时针与分针所构成的锐角为______。

A.60°

B.60.5°

C.61.5°

D.62°??

解析：参考答案：C

[解析]设钟表一圈分成了12格，则每小时分针转12格360°，时针转1格30°。所以每分钟分针比时针多转(360°-330°)÷60=5.5°。在7点整时，时针领先分针210°，再经过27分钟，分针比时针多转了5.5°×27=148.5°，故7点27分时，两者所构成的锐角为210°-148.5°=61.5°。

7、忌妒：是指不容别人超过自己的消极的情感。

据此定义，它产生的基础是()

A.严重的个人利己主义和强烈的虚荣心

B.轻视自己的能力，过于看重他人评价

C.将自我认识建立在他人的看法上

D.缺乏正确的自我认识??

解析：参考答案：A

8、医生：病人：医治

A.律师：被告：辩护

B.农民：土地：种植

C.交警：汽车：检查

D.教师：学生：教育??

解析：参考答案：D

9、这几年完美世界在游戏之外，倾力投资电影、电视剧，旗下签约了几位大牌导演，投资出品了几部热播的电视剧。对比影视业务的______，纵横中文网的存在已经显得______，抛弃这个网站，使得完美世界更可以专注到既叫好又赚钱的影视业务上来。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.蒸蒸日上?微不足道

B.如日中天?无关宏旨

C.风生水起?无足轻重

D.欣欣向荣?无关紧要??

解析：参考答案：C

[解析]第一空，“如日中天”比喻事物正发展到十分兴盛的阶段。“欣欣向荣”比喻事业蓬勃发展，兴旺昌盛。“完美世界”进军影视业的时间还很短，虽然取得的一定的业绩，但说“如日中天”“欣欣向荣”不是特别恰当，排除B、D两项。第二空，“微不足道”指意义、价值等小得不值得一提。“无足轻重”指不重要，不会影响大局。结合成语意思和语义可知，“无足轻重”更恰当，排除A项。故选C。

10、组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能