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机械制造业薪资制度
一、总则
第一条目的
本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等
事项制定。
第二条薪资给付原则
薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的
休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。
二、薪资的分类、给付
第三条薪资的分类
薪资包括两大部分：
(一)基准内薪资
(二)基准外薪资
1.提早上班、加班津贴；2.深夜津贴；3.假日加
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