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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2024年计划经营部廉政风险点及防控措施

一、廉政风险点的识别

1.领导干部权力滥用风险：由于部门内部权力集中，一些领

导干部可能滥用职权，谋取个人私利。

2.公款侵占风险：部门负责人或其他工作人员利用经费管理

等环节，侵占公款。

3.违法违规行为风险：包括违法违纪行为、违规操作、违反

劳动法规等。

4.廉政风险防控机制不健全：部门廉政风险防控机制不够完

善，缺乏有效的监督和控制措施。

二、廉政风险防控措施

1.加强组织领导：成立廉政工作领导小组，由部门领导担任

组长，明确廉政管理的挂职领导，加强对廉政工作的组织领导和

协调推进。

2.完善制度建设：建立健全廉政风险防控制度，包括党风廉

政建设责任制、监督机制、岗位责任制等，确保制度的科学性和

可操作性。

3.加强干部教育培训：针对领导干部和全体员工，开展廉政

教育培训，提高廉政意识和法律法规意识，增强廉洁自律能力。

4.加强监督监控：建立有效的监督机制，通过内部审计、巡

视工作、投诉举报等方式，及时发现和处理廉政风险问题。

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

5.严肃追责问责：对廉政风险问题依法依纪严肃处理，对违

法违纪干部进行严肃追责问责，形成有效的震慑。

三、具体工作措施

1.加强内部管理

(1)完善制度建设：建立健全内部控制制度，规范各项工作

流程，明确各个岗位的职责和权限，防止权力过度集中。

(2)加强财务管理：建立健全财务管理制度，加强对经费使

用的监督和管理，严禁公款私用行为。

2.加强信息安全

(1)建立信息安全管理制度：加强对信息系统的维护和管

理，确保信息安全。

(2)加强对接外部单位的信息管理：对外部单位提供的敏感

信息进行审查和保密管理，防止信息泄露。

3.加强廉政宣传教育

(1)制作发布廉政宣传材料：通过制作发布廉政宣传材料，

提高员工对廉政风险的认知和防范意识。

(2)组织廉政教育培训活动：定期组织廉政教育培训，提高

员工法律法规意识和廉洁自律意识。

4.加强审计监督

(1)实施定期内部审计：定期开展内部审计，查找廉政风险

漏洞，及时发现问题并提出整改措施。

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

(2)定期公开审计结果：对内部审计结果进行公开，接受社

会监督，增加监督的公开透明度。

5.加强举报投诉管理

(1)建立举报投诉渠道：建立匿名举报投诉渠道，保护举报

人权益，鼓励员工积极参与廉政风险防控工作。

(2)及时处理举报投诉：对收到的举报投诉进行及时处理，

对属实的问题追责问责，形成有效的预警机制。

通过以上廉政风险防控措施的实施，可以有效识别和防范部

门的廉政风险，进一步提升部门的廉政建设水平，确保部门的廉