2024年版销售总监岗位聘任及业绩考核通用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年版销售总监岗位聘任及业绩考核通用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1销售总监姓名

2.2销售总监身份证号码

2.3聘任单位名称

2.4聘任单位法定代表人

2.5聘任单位营业执照号码

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.2岗位权限

3.3岗位绩效要求

4.聘任期限

4.1聘任起始日期

4.2聘任终止日期

4.3聘任期限变更

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3期权激励

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.工作地点

6.1工作地点地址

6.2工作地点变更

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息休假制度

7.3特殊情况下的工作时间

8.绩效考核

8.1考核周期

8.2考核指标

8.3考核流程

8.4考核结果应用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

1.3合同生效日期：自合同生效条件满足之日起，本合同正式生效。

2.双方基本信息

2.1销售总监姓名：

2.2销售总监身份证号码2.3聘任单位名称：科技有限公司

2.4聘任单位法定代表人：

2.5聘任单位营业执照号码：110101000000001

3.岗位职责

3.1岗位描述：销售总监负责公司销售团队的管理与领导，制定销售策略，完成销售目标，提升销售业绩。

3.2岗位权限：销售总监拥有对销售团队的直接领导权，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

3.3岗位绩效要求：销售总监需完成公司规定的年度销售目标，并带领团队实现业绩增长。

4.聘任期限

4.1聘任起始日期：2024年2月1日

4.2聘任终止日期：2024年12月31日

4.3聘任期限变更：如需变更聘任期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

5.薪酬福利

5.1基本工资：人民币100,000元/月

5.2绩效奖金：根据年度销售业绩完成情况，按公司规定比例发放。

5.3期权激励：根据公司规定，销售总监享有一定的期权激励。

5.4社会保险及公积金：按照国家规定，公司为销售总监缴纳社会保险及公积金。

5.5其他福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等。

6.工作地点

6.1工作地点地址：北京市朝阳区路号

6.2工作地点变更：如需变更工作地点，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时。

7.2休息休假制度：按照国家规定，销售总监享有法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假。

7.3特殊情况下的工作时间：如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。

8.绩效考核

8.1考核周期：年度考核，分为四个季度考核，年度终评。

8.2考核指标：销售目标达成率、团队管理能力、市场拓展能力、客户满意度等。

8.3考核流程：由人力资源部制定考核方案，销售总监提交季度考核报告，年度终评由人力资源部组织，包括自评、部门评估、领导评审等环节。

8.4考核结果应用：考核结果作为薪酬调整、职位晋升、培训发展的重要依据。

9.违约责任

9.2违约责任承担：根据违约情形的严重程度，销售总监应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。

10.合同解除

10.1解除条件：包括合同到期、双方协商一致、出现法定解除情形等。

10.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。

10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理