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专业校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
浙江柳桥羽毛有限公司2023-24年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案真题含答案【实用】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]“学习悖论”是古希腊有名的悖论之一,其内容是:人们在学习时通常会面临两种情况,一是不知道要学习的内容,二是已经知道了要学习的内容。在这两种情况下,学习都是无意义的,因为前者学习没有目标,后者学习没有必要。其实破解这个悖论并不难,用我国古语中______的道理就能做到。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:“谦受益”与“满招损”
B:“学而不思则罔”与“思而不学则殆”
C:“博观而约取”与“厚积而薄发”
D:“知其然”与“知其所以然”
答案:D
2.[单选题]显微镜:微生物()
A:医生:病人
B:雷达:飞机
C:体温计:体温
D:DVD光盘:电影
答案:B
3.[单选题]台风:暴雨:淹没()
A:客车:故障:追尾
B:烟头:大火:烧毁
C:乱砍滥伐:泥石流:埋葬
D:地震:海啸:冲毁
答案:D
4.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
答案:C
5.[单选题]税收:减排()
A:旅行:阅历
B:娱乐:心情
C:投资:增长
D:读书:视野
答案:C
6.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
答案:A
7.[单选题]钢笔:笔筒()
A:茶杯:衣橱
B:壁挂:墙壁
C:墙壁:灯具
D:衣橱:衣柜
答案:B
8.[单选题]无影灯效应指通过诸多要素互相作用而形成的一种整体性机制,可把某问题的不完全或缺点部分减到最低限度,甚至消失,并最终使这一问题得到很好解决。下列不属于无影灯效应的是()。
A:某地方政府为治理公车私用顽症,特聘多名义务监督员,并配有数码相机,监督员可随时抓拍发现的可疑车并将照片发送到相关网络,被拍者须对此作出合理的解释
B:2012年中国网民数量突破5亿,越来越多的人利用互联网媒体充分获取信息,信息和民意也得到广泛的立体传播,中国正在形成透明的信息舆论力量
C:某省为了杜绝医药回扣致使患者看病贵的问题,加大医药采购监督力度,开设了专门的患者热线,在各家医院的咨询服务台公布了卫生部门的举报电话
D:某城市为了形成大力发展绿色生态文明的有效机制,充分集中民众智慧,成立了公民监督委员会和环境保护组织等,让广大民众更好地建言献策并发挥监督作用
答案:B
9.[单选题]体工队长说:“我们的体育队成员包括秋季赛的80名足球队员和40名越野赛选手;冬季赛的20名摔跤手和40名游击队员;春季赛的50名田径选手和20名长曲棍球队员。每个运动员在3个月的赛季中每周参加5次比赛,在同一赛季没有运动员同时参加2个队。因此,把这些数字相加,我们的体育队共有250名运动员。”以下哪项是上述体工队长在作出结论的过程中所没有考虑到的?()
A:运动员可以在几个赛季入队
B:一个赛季的运动员比另一个赛季要多
C:运动员可以在一个赛季参加多支体育队
D:有些体育队比其他队需要更多的运动员
答案:A
10.[单选题]某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。
A:电信公司当年的管理提出了问题
B:网络包年费大幅度降低
C:电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多
D:新增用户的消费总额较低
答案:C
11.[单选题]为保护凤凰山上红枫林免受山顶季节性狂风的肆虐而不被刮倒,凤凰山国家风景管理局在山顶上设置了巨大的防风屏障。这些屏障的建立虽然挡住了狂风的侵袭,但就风景的整体性而言,有
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