- 1、本文档共217页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[遵义]2024年贵州遵义市教育事业单位招聘教师423人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态,并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。
??根据上述定义,下列不属于激情管理的是______
A.国庆节前夕,甲公司各级领导针对各部门组织了动员大会,目的是让员工以良好的状态投入到下一步的工作中去
B.虽然乙公司管理十分松散,但是小李连续一星期每天都迟到还是引起了领导的强烈不满
C.丙公司各个部门主动为员工提供专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务,员工们因而也都保持着高昂的斗志和干劲儿
D.丁企业的领导对下属十分尊重与关心,经常给状态不好的同事鼓劲儿,并帮助大家解决工作和生活上遇到的难题??
解析:参考答案:B
[解析]本题考查单定义判断选非题。激情管理的定义要点“领导通过真情服务,激发员工的一种高昂的精神状态”。A、C、D三项均属于激情管理;B项,公司管理松散,没有体现出领导的真情服务,因此不属于激情管理。故选B。
2、下列说法不正确的是:
A.人们在收拾鱼身时手上涂酒精可防滑
B.刷过牙齿后,牙刷的头朝上放置更科学
C.当炉火烧得旺时,向炉中添加湿煤,火会烧得更旺
D.有些药品用棕色瓶放置是为了防止日光照射??
解析:参考答案:A
3、贯彻“三个代表”重要思想,核心在坚持______。
A.与时俱进
B.党的先进性
C.执政为民
D.党的领导??
解析:参考答案:B
[解析]贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。
4、(1)运动剧烈???(2)送往医院
(3)心脏病发作??(4)开展急救
(5)病人恢复知觉
A.1-3-2-4-5
B.1-2-3-4-5
C.3-2-4-1-5
D.3-4-2-1-5??
解析:参考答案:A
5、如今老年人退休后生活较为安逸,为了保持健康,不少人坚持常年锻炼身体。根据生物学规律,老年人进行体育锻炼最合适的时间是:
A.清晨
B.中午
C.傍晚
D.子夜??
解析:参考答案:C
[解析]清晨是肝脏中含糖量最低时期,老年人若在这段时间进行体育锻炼,运动的能源将主要靠脂肪分解供给。根据人体生物钟节律,最佳时间是下午4点以后至接近黄昏的时间。此时,绝大多数人体力、动作的灵活性、协调性、准确性以及适应能力均处于最佳状态。而且,人体内的糖分也增至最高峰,进行各种健身运动时,不会产生能源代谢紊乱和器官机能运转超负荷的现象。故本题答案选C。
6、设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
??最低工资制度让一些人找不到工作的原因是??。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求??
解析:参考答案:C
[解析]
??本题主要考查考生逻辑分析的能力
??[解题要点]
??理解文意,认真分析其前因后果
??[答案与解析]
??给贫困工人们最低工资,从报酬上降低了工人们的生产力,让雇主认为报酬低的工人生产能力也低,而不愿意雇佣他们,使他们失业情况更严重。A项文段中说最低工资增加了种族歧视,是最低工资制度的另一后果,故可排除;B项文段并未提及;D项文段并未说贫穷工人的生产力不能满足雇主要求,不过是雇主更愿意选聘生产力较高的工人罢了,故可排除;C项符合题意,故选C。
7、任何水溶液中都存在氢离子和氢氧根离子,它们是一对冤家,一个多了另一个就少。溶液的酸碱性由其中的氢离子决定,氢离子越多,酸性越强,pH值越低。在溶液中加入酸,氢离子浓度就增加,pH值就降低;加入碱,氢氧根离子跟氢离子结合变成了水,氢离子减少,pH值就升高。
??由此可以推出______。
A.氢离子和氢氧根离子是互不共存的
B.pH值是由氢离子的浓度决定的
C.pH值越大说明酸性越强、碱性越弱
D.水溶液是呈弱碱性的??
解析:参考答案:B
[解析]由题干“溶液的酸碱性由其中的氢离子决定”“酸性越强,pH值越低”可以推出B项。A项与题干第一句矛盾;C项说法错误,pH值越大说明酸性越弱、碱性越强;D项属于无关选项,均应排除。故选B。
8、甲、乙两名运动员在400米的环形跑道上练习跑步,甲出发1分钟后乙同向出发,乙出发2分钟后第一次追上甲,又过了8分钟,乙第二次追上甲。此时乙比甲多跑了250米,问两人出发地相隔多少米?
A.200
B.150
C.100
D.50??
解析:参考答案:B
[解析]乙第二次追上甲
您可能关注的文档
- [邵阳]2024年湖南邵阳市新宁县卫健系统招聘45人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [邵阳]2024年湖南邵东市交通运输局所属事业单位选调1人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [邯郸]2023年河北邯郸市消防救援支队政府专职消防员招聘108人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带.docx
- [邯郸]2022年河北邯郸馆陶县选聘博硕人才24人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [邯郸]2022年河北邯郸市引进博硕研究生1307人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [邢台]河北邢台宁晋县行政审批局招聘劳务派遣人员31人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [邢台]2024年河北邢台平乡县引进急需紧缺高层次人才6人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [邢台]2023年河北邢台柏乡县招聘事业单位工作人员26人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
最近下载
- 中国农村的市场和社会结构.ppt VIP
- 超市供货方案.docx VIP
- GB_T 43652-2024城市和社区可持续发展 韧性城市指标.docx VIP
- 2022年12月贵州省第三人民医院第二次公开招聘工作人员18日至20日(一)笔试参考题库含答案解析.docx
- 小学英语_【课堂实录】 Is there a gym around教学设计学情分析教材分析课后反思.doc
- 2024(部编版)历史七年级上册第三单元 大单元教学课件.pptx
- 解读《中华人民共和国学前教育法》 (1).pptx VIP
- 2024年10月中国出口信用保险公司浙江分公司营业部招考1名人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 中华人民共和国学前教育法解读.pptx VIP
- 2024年04月中国出口信用保险公司浙江分公司2024年春季招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)