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专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河南骆驼鞋业股份有限公司2023-2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库(易错题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]宇宙:太阳系:地球()
A:中国:广东:广州
B:天空:白云:水气
C:太阳:耀斑:黑子
D:大学:哲学系:教授
答案:A
2.[单选题]人口密度是单位面积土地上居住的人口数,它是表示世界各地人口的密集程度的指标。但人口密度只反映人口与土地面积的一般数量关系,不能体现单位面积土地上的人口成分,也不能体现人口与实际供养他的土地面积的关系。为了弥补这些缺陷,出现了一些新的补充性密度指标,如生理密度、农业密度等,而以面积计算的人口密度称为人口的数学密度。这段文字意在说明()。
A:补充性密度指标的产生过程
B:土地面积和人口成分的关系
C:人口密度的具体表现形式
D:人口密度含义演变的原因
答案:D
3.[单选题]张、王、李、赵、钱、孙、陈七人每个星期都只有一个休息日,而且每天只能安排一人休息,已知张的休息日比李的晚一天,赵的休息日比钱的晚两天,王的休息日比陈的早三天,孙的休息日是星期四,而且恰好处于王和李的休息日中间。根据以上陈述,可以得出()。
A:王的休息日是星期三
B:钱的休息日是星期三
C:李的休息日是星期六
D:赵的休息日是星期五
答案:C
4.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
B:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
C:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
D:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
答案:B
5.[单选题]进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()
A:6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长
B:不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强
C:蚊子特别喜欢叮咬儿童
D:蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来
答案:C
6.[单选题]灯芯:油灯:光明()
A:扇骨:折扇:凉爽
B:电动机:吸尘器:洁净
C:木炭:壁炉:温暖
D:枪管:手枪:死亡
答案:A
7.[单选题]艺术:豫剧:美感()
A:住房:复式房:归属
B:人才:研究生:骄傲
C:走兽:熊猫:珍贵
D:娱乐:游戏:愉悦
答案:D
8.[单选题]某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推出()。
A:乙老师喜欢排球
B:丙老师喜欢足球
C:三人年龄大小无法确定
D:甲老师年龄最小
答案:B
9.[单选题]事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A:应该加快事业单位管理体制本身的改革
B:事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
C:事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
D:事业单位已经脱离了它的本义
答案:A
10.[单选题]容易犯错误是我们人类无法避免的一个弱点,不管科技发展到什么程度,事故总是会在不经意间发生,懂得这个道理,我们可以“______”。只有这样,或许我们才能______应对一切可能出现的麻烦。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:未雨绸缪从容
B:先发制人完美
C:未卜先知巧妙
D:稳操胜券主动
答案:A
11.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
B:商场营业员小李与商场五年合同到期
C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓
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