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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2024年街道总工会工作总结与计划

二

总结：

2024年是街道总工会发展的关键一年。在上一年的工作基础

上，我们继续开展了一系列有针对性的工作，取得了一些成果，

并取得了一些经验教训。以下是对2024年工作的总结。

一、加强基层工会组织建设

在2024年，我们持续加强了基层工会组织的建设和培训工

作。通过开展组织建设培训班、提供政策指导等方式，加强了基

层工会干部的队伍建设，提高了他们的组织动员能力和服务能

力。此外，我们还积极推进基层工会组织的制度化建设，强化了

工会组织的基础功能，提高了职工的获得感和满意度。

二、加强职工权益保护

在2024年，我们进一步加强了职工权益保护工作。在职工待

遇、工时、安全等方面，我们与企业进行了广泛的沟通与协商，

为职工争取了更好的待遇和权益。同时，我们通过开展法律咨

询、发放宣传材料等方式，提高了职工对自身权益的了解和维护

意识，推动了职工权益保护工作的进一步深入开展。

三、推进职工职业技能提升

2024年，我们继续推进了职工职业技能提升工作。通过举办

职业技能培训班、开展技能比赛等方式，提高了职工的专业技能

和综合素质。此外，我们还积极引导职工参加职业资格考试，提

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升职工的职业履历和竞争能力。这些工作的开展，不仅提高了职

工的就业能力和收入水平，也为企业的高质量发展提供了有力的

支持。

计划：

基于以上的总结，我们制定了以下的街道总工会2024年的工

作计划。

一、加强基层工会组织建设

1.继续开展基层工会组织建设培训班，提高基层工会干部的

组织动员能力和服务能力。

2.定期组织基层工会组织交流会议，分享经验，解决问题。

3.推进基层工会组织的制度化建设，提高工会组织的运行效

率和服务水平。

二、加强职工权益保护

1.加强与企业的沟通与协商，推动企业提高职工待遇和权益

保障。

2.加大职工权益保护的宣传力度，提高职工维护权益的意识

和能力。

3.定期组织职工权益保护培训和法律咨询活动，解答职工对

权益保护的疑问和困惑。

三、推进职工职业技能提升

1.继续举办职业技能培训班和技能比赛，提升职工的专业技

能和综合素质。

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2.定期举办职业资格考试辅导班，引导职工参加相关职业资

格考试。

3.积极组织企业和高校的对接，推动校企合作，为职工提供

更多的职业发展机会。

四、推动工会信息化建设

1.加快推进工会信息化建设，提高工会工作的效率和精准

度。

2.建设工会网站和手机应用程序，方便职工了解工会信息和

参与工会活动。

3.加强与企业的信息互通，及时了解企业工作需求和职工问

题，提供精准的服务和帮助