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2024年度通用事业单位聘用合同(体育发展岗位)3篇.docxVIP

2024年度通用事业单位聘用合同(体育发展岗位)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度通用事业单位聘用合同(体育发展岗位)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位性质

2.3聘用岗位职责

2.4聘用岗位要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作时间调整

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3工资发放方式

4.4工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.培训与职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果应用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:岗位职责明细

13.3附件三:社会保险缴纳明细

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用单位:[单位名称]

1.1.2聘用单位法定代表人:[法定代表人姓名]

1.1.3聘用单位地址:[单位地址]

1.1.4聘用单位联系电话:[联系电话]

1.1.5聘用单位开户银行:[开户银行]

1.1.6聘用单位银行账号:[银行账号]

1.2合同签订日期:[签订日期]

1.3合同生效日期:[生效日期]

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称:体育发展岗位

2.2聘用岗位性质:全职

2.3聘用岗位职责

2.3.1负责组织和策划体育活动

2.3.2协助制定体育发展规划

2.3.3参与体育项目的推广和宣传

2.3.4负责体育场地设施的管理和维护

2.3.5负责体育赛事的组织和协调

2.3.6执行上级领导交办的其他工作

2.4聘用岗位要求

2.4.3具备一定的体育活动策划和执行能力

2.4.4熟悉相关体育政策法规

2.4.5身体健康,能适应岗位工作要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间:每周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:30至17:30

3.2工作地点:[单位地址]

3.3工作时间调整:因工作需要,聘用单位有权对工作时间进行调整,并提前通知聘用人员。

4.工资待遇

4.1基本工资:人民币[基本工资数额]元/月

4.2奖金与津贴:根据工作表现和单位绩效,享受年终奖金、岗位津贴等

4.3工资发放方式:按月发放,具体发放日期以聘用单位通知为准

4.4工资调整:根据国家相关政策及聘用人员工作表现,聘用单位有权对工资进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险:按照国家规定,为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2住房公积金:按照国家规定,为聘用人员缴纳住房公积金

5.3其他福利:根据单位实际情况,提供带薪年假、节日福利等

6.培训与职业发展

6.1培训机会:聘用单位将提供必要的岗位培训,并鼓励聘用人员参加各类专业培训

6.2职业发展规划:聘用单位将协助聘用人员制定职业发展规划,并提供必要的支持

6.3职称评定:根据聘用人员的工作表现和业绩,聘用单位将协助其参加相关职称评定

7.工作考核与评价

7.1考核方式:聘用单位将定期对聘用人员进行考核,考核内容包括工作表现、工作成果等

7.2考核内容:考核内容主要包括岗位职责履行情况、工作质量、工作效率等

7.3考核结果应用:考核结果将作为聘用人员晋升、调整工资、奖励和处分等依据

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1聘用人员未按合同约定履行岗位职责

8.1.2聘用人员违反单位规章制度

8.1.3聘用人员未经批准擅自离职

8.1.4聘用单位未按合同约定支付工资或社会保险

8.2违约责任承担

8.2.1聘用人员违反合同,聘用单位有权解除合同,并要求赔偿损失

8.2.2聘用单位违反合同,聘用人员有权解除合同,并要求赔偿损

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