- 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度行政管理保密协议范本(合资企业)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2保密义务
1.3保密期限
1.4保密措施
2.保密信息范围
2.1商业秘密
2.2技术信息
2.3经营信息
2.4其他保密信息
3.保密义务
3.1员工义务
3.2义务范围
3.3保密责任
3.4违约责任
4.保密信息的使用
4.1合理使用
4.2禁止行为
4.3未经授权的披露
5.保密信息的保护
5.1物理保护
5.2逻辑保护
5.3管理措施
5.4员工培训
6.保密信息的处理
6.1处理原则
6.2数据删除
6.3保密信息归档
7.保密协议的终止
7.1协议终止条件
7.2终止后的保密义务
7.3终止通知
8.法律适用与争议解决
8.1适用法律
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.其他条款
9.1不可抗力
9.2合同的修改与补充
9.3合同的生效与终止
9.4通知与送达
9.5争议的管辖
10.保密协议的签署
10.1签署方式
10.2签署日期
10.3签署地点
11.保密协议的附件
11.1附件一:保密信息清单
11.2附件二:保密协议履行情况报告
12.保密协议的解释
12.1解释原则
12.2解释争议
13.保密协议的生效
13.1生效条件
13.2生效日期
14.保密协议的修改与补充
14.1修改程序
14.2补充内容
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1保密信息:指本合同中所涉及的涉及公司商业秘密、技术秘密、经营信息以及其他可能对公司造成损害的信息。
1.2保密义务:指合同双方对本合同中所涉及的保密信息负有保密责任,未经对方同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。
1.3保密期限:自本合同生效之日起至保密信息不再具有保密性或双方另有约定为止。
1.4保密措施:包括但不限于物理保护、逻辑保护、管理措施和员工培训等。
2.保密信息范围
2.1商业秘密:包括但不限于公司的经营计划、财务数据、客户信息、市场策略、产品配方、技术工艺等。
2.2技术信息:包括但不限于公司的研发成果、技术资料、技术标准、技术流程等。
2.3经营信息:包括但不限于公司的组织结构、业务流程、管理方法、合作伙伴关系等。
2.4其他保密信息:包括但不限于合同双方认为应当保密的其他信息。
3.保密义务
3.1员工义务:公司员工对本合同中所涉及的保密信息负有保密义务,未经公司同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。
3.2义务范围:员工在任职期间及离职后的一定期限内,均应遵守本合同的保密义务。
3.3保密责任:员工违反保密义务,导致保密信息泄露或被非法使用,应承担相应的法律责任。
3.4违约责任:员工违反保密义务,公司有权要求其停止违法行为,并承担相应的赔偿责任。
4.保密信息的使用
4.1合理使用:员工在本合同约定的范围内,有权合理使用保密信息。
4.2禁止行为:未经公司同意,员工不得将保密信息用于与公司业务无关的活动。
4.3未经授权的披露:员工未经公司同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。
5.保密信息的保护
5.1物理保护:公司应采取必要措施,对保密信息进行物理保护,防止信息被非法获取、泄露或破坏。
5.2逻辑保护:公司应采取必要措施,对保密信息进行逻辑保护,防止信息被非法访问、修改或删除。
5.3管理措施:公司应建立健全保密管理制度,对保密信息进行有效管理。
5.4员工培训:公司应定期对员工进行保密培训,提高员工的保密意识。
6.保密信息的处理
6.1处理原则:公司应按照国家法律法规和保密要求,对保密信息进行妥善处理。
6.2数据删除:员工离职时,公司应要求其删除所有保密信息。
6.3保密信息归档:公司应将保密信息进行归档,便于管理和查阅。
8.法律适用与争议解决
8.1适用法律:本合同适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式:合同双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.3争议解决机构:如双方同意,也可以选择仲裁作为争议解决方式,并将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。
9.其他条款
9.1不可抗力:如因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难,双方应相互理解,并协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。
9.2合同的修改与补充
您可能关注的文档
最近下载
- 【电梯故障诊断系统的设计与实现14000字】.doc
- 仁爱版(2024新版)七年级上册英语 Unit 1 Let's Be Friends 大单元教学设计.docx
- 卫健委临检中心15项临床检验质量控制指标——解读与应用.pptx VIP
- 传承与创新——中国近现代美术 课件-2024-2025学年高中美术人教版 (2019) 必修美术鉴赏.pptx VIP
- [广东]高层+合院规划建筑设计方案.pptx
- 社会学第三章 人的社会化.ppt
- 中国诗词大会模拟试题200道(附答案).docx
- 心理旋转测试翻译汉化版附答案.pdf
- 工程人员调配方案(3篇).docx VIP
- 中考物理模拟测试题.doc VIP
文档评论(0)