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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度衡阳某酒店前台接待劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4酒店名称及地址

1.5员工姓名及职位

1.6员工联系方式

2.工作内容

2.1前台接待岗位职责

2.2工作时间及班次安排

2.3工作地点

2.4工作绩效评价标准

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2业绩提成

3.3奖金及补贴

3.4工资支付方式及时间

3.5工资调整机制

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险及公积金的缴纳比例及基数

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3培训及进修机会

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假、病假、婚假、产假、丧假等

6.3休息日及调休

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3健康体检

7.4其他福利

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2酒店违约责任

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决期限

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1解除合同的情形

11.2解除合同的程序

11.3解除合同的补偿

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.其他

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同未尽事宜

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：HNYD2024FR001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期为一年。

1.4酒店名称及地址：衡阳某酒店，地址：衡阳市区路号

1.5员工姓名及职位：，职位：前台接待

2.工作内容

2.1前台接待岗位职责

2.1.1接待客人，提供热情、周到的服务

2.1.2负责预订、入住、退房等手续办理

2.1.3协助处理客人投诉及需求

2.1.4维护酒店前台秩序，确保客人安全

2.2工作时间及班次安排

2.2.1标准工作时间：每日8小时，每周工作40小时

2.2.2班次安排：轮班制，每班8小时

2.2.3特殊情况下的加班安排及加班费计算

2.3工作地点：衡阳某酒店前台接待处

2.4工作绩效评价标准

2.4.1严格按照酒店规定的服务流程和标准提供服务

2.4.2完成工作任务，达到酒店设定的业绩指标

3.工资待遇

3.1基本工资：每月人民币3000元

3.2业绩提成：根据酒店规定的业绩提成比例计算

3.3奖金及补贴：包括全勤奖、年终奖等

3.4工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账形式支付上月工资

3.5工资调整机制：根据酒店年度工资调整方案执行

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金

4.3社会保险及公积金的缴纳比例及基数：根据当地政府规定及酒店标准执行

5.工作条件

5.1工作环境：酒店提供安全、舒适的工作环境

5.2工作工具及设备：酒店提供必要的接待工具及设备

5.3培训及进修机会：酒店提供必要的岗位培训及进修机会

6.休假制度

6.1带薪年假：根据国家规定及酒店标准执行

6.2事假、病假、婚假、产假、丧假等：按照国家规定及酒店标准执行

6.3休息日及调休：按照国家规定及酒店标准执行

7.福利待遇

7.1住房补贴：每月人民币500元

7.2交通补贴：每月人民币200元

7.3健康体检：每年提供一次免费健康体检

7.4其他福利：根据酒店实际情况提供其他福利

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1酒店的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等

8.1.2酒店的财务状况、经营策略、发展规划等内部信息

8.2保密期限

8.2.1本合同约定的保密期限自合同终止之日起持续5年

8.2.2在保密期限届满后，员工仍需对保密信息承担保密义务

8.3违约责任

8.3.1员工违反保密义务，泄露或非法使用保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿酒店因此遭受的损失

8.3.2违约赔偿金额根据泄露信息的价值及造成的损失确定

9.违约责任

9.1员工违约