2024年度股权激励计划协议书标的激励对象3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度股权激励计划协议书标的激励对象

本合同目录一览

1.激励对象资格

1.1激励对象范围

1.2激励对象条件

2.激励方案

2.1激励方式

2.2激励比例

2.3激励期限

3.激励股份的分配

3.1分配原则

3.2分配方式

3.3分配时间

4.激励股份的购买价格

4.1价格确定

4.2价格调整

5.激励股份的锁定

5.1锁定期限

5.2解锁条件

6.激励股份的转让

6.1转让限制

6.2转让程序

7.激励股份的收益分配

7.1分配方式

7.2分配时间

8.激励计划的变更

8.1变更程序

8.2变更条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定

14.1其他事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

第一条激励对象资格

1.1激励对象范围

本合同激励对象包括公司全体在职员工，具体名单由公司董事会根据公司经营状况和员工绩效进行确定。

1.2激励对象条件

（1）具有公司正式劳动合同关系；

（2）在公司连续工作满一年；

（3）无严重违纪行为；

（4）无不良信用记录。

第二条激励方案

2.1激励方式

本激励计划采用股票期权方式进行激励。

2.2激励比例

激励对象获得股票期权的比例根据其职位、绩效及公司业绩等因素综合确定，具体比例由公司董事会决定。

2.3激励期限

激励期限为五年，自激励计划实施之日起计算。

第三条激励股份的分配

3.1分配原则

激励股份的分配遵循公平、公正、公开的原则。

3.2分配方式

激励股份的分配采取分批授予的方式，具体分配时间及比例由公司董事会决定。

3.3分配时间

激励股份的首次分配时间在公司年度业绩考核结束后，后续分配时间根据公司董事会决定。

第四条激励股份的购买价格

4.1价格确定

激励股份的购买价格为授予时的市场价格，具体价格由公司董事会根据市场行情及公司业绩等因素确定。

4.2价格调整

激励股份购买价格根据市场行情及公司业绩等因素进行适时调整，具体调整方案由公司董事会制定。

第五条激励股份的锁定

5.1锁定期限

激励股份的锁定期为三年，自激励计划实施之日起计算。

5.2解锁条件

（1）公司连续三年业绩达到预定目标；

（2）激励对象在公司连续工作满三年；

（3）无严重违纪行为。

第六条激励股份的转让

6.1转让限制

激励股份在锁定期内不得转让、赠与或用于质押。

6.2转让程序

激励股份的转让需按照公司内部转让程序进行，具体程序由公司董事会制定。

第七条激励股份的收益分配

7.1分配方式

激励股份的收益分配采取现金分红和股票分红的方式，具体分配比例由公司董事会决定。

7.2分配时间

激励股份收益的分配时间与公司年度分红时间一致。

第八条激励计划的变更

8.1变更程序

激励计划的变更需经公司董事会审议通过，并报请公司股东大会批准。

8.2变更条件

激励计划的变更条件包括但不限于：

（1）国家法律法规或政策的变化；

（2）公司经营战略调整；

（3）公司业绩重大变化；

（4）激励对象需求变化。

第九条违约责任

9.1违约情形

激励对象有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经批准擅自转让、赠与或质押激励股份；

（2）未履行锁定义务，在锁定期内擅自解锁；

（3）提供虚假信息，误导公司决策；

（4）严重违反公司规章制度。

9.2违约责任

（1）返还已获得的激励股份及其收益；

（2）承担相应的违约金；

（3）承担其他法律后果。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为中华人民共和国有管辖权的人民法院。

第十一条合同生效

11.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自生效之日起计算。

第十二条合同解除

12.1解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）法律规定或合同约定的其他解除条件。

12.2解除程序

合同解除程序如下：

（1）提出解除方应书面通知对方；

（2）对方收到通知后，