2024年度商业物业保安劳务用工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度商业物业保安劳务用工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或负责人

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1商业物业名称

2.2保安劳务用工人数

2.3保安劳务用工岗位

2.4保安劳务用工期限

3.保安人员职责

3.1保安人员工作内容

3.2保安人员工作要求

3.3保安人员工作纪律

4.保安人员权利

4.1保安人员工资待遇

4.2保安人员福利待遇

4.3保安人员休假制度

5.保安人员培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训考核

6.保安人员考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.保安人员奖惩

7.1奖励条件

7.2奖励方式

7.3惩罚条件

7.4惩罚方式

8.保安人员离职与交接

8.1离职手续

8.2离职原因

8.3离职待遇

8.4工作交接

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：保安人员名单

13.2附件二：保安人员岗位职责

13.3附件三：保安人员培训计划

14.其他约定

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同保管

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：商业物业管理有限公司

乙方：保安服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1商业物业名称

广场

2.2保安劳务用工人数

共计30名

2.3保安劳务用工岗位

门卫、巡逻、监控、停车场管理等

2.4保安劳务用工期限

自2024年1月1日至2024年12月31日

3.保安人员职责

3.1保安人员工作内容

负责广场的治安保卫、消防巡逻、秩序维护等工作。

3.2保安人员工作要求

（1）遵守国家法律法规，服从甲方管理；

（3）具备一定的安保技能和应急处置能力；

3.3保安人员工作纪律

（1）不得擅自离岗、脱岗；

（2）不得接受任何形式的贿赂；

（3）不得泄露工作秘密；

（4）不得参与赌博、吸毒等违法行为。

4.保安人员权利

4.1保安人员工资待遇

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）夜班补贴：每月人民币元。

4.2保安人员福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家规定享受；

（3）节日慰问金：根据公司规定发放。

4.3保安人员休假制度

（1）每周休息一天；

（2）法定节假日按照国家规定放假；

（3）年假根据工作年限和公司规定享受。

5.保安人员培训

5.1培训内容

（1）法律法规知识；

（2）安保技能；

（3）应急处置能力；

（4）职业道德教育。

5.2培训时间

每月至少进行一次培训，每次不少于4小时。

5.3培训考核

培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

6.保安人员考核

6.1考核内容

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作效果；

（4）遵纪守法情况。

6.2考核标准

根据考核内容制定相应的考核标准。

6.3考核结果处理

考核结果作为保安人员奖惩、晋升的依据。

8.保安人员离职与交接

8.1离职手续

（1）保安人员提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方收到离职申请后，需在五个工作日内予以答复；

（3）离职人员需完成工作交接，并结清工资、福利待遇。

8.2离职原因

（1）个人原因；

（2）合同到期；

（3）甲方或乙方单方面解除合同。

8.3离职待遇

（1）按照国家规定和合同约定支付经济补偿；

（2）根据工作年限和表现给予一定奖励。

8.4工作交接

（1）离职人员需将所负责的工作区域、职责范围内的事务进行全面交接；

（2）交接过程中，甲方或乙方指定的接替人员需到场监督。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方单方面解除合同；