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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度餐饮服务业人力资源派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2招聘单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件及程序

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作任务及考核标准

4.派遣员工福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3假期及休假规定

4.4节假日安排及加班补偿

5.派遣员工招聘与解聘

5.1招聘程序及要求

5.2解聘条件及程序

5.3试用期及转正规定

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划及内容

6.2培训费用及承担方式

6.3职业发展规划及晋升机制

7.派遣单位与招聘单位的责任与义务

7.1派遣单位责任

7.2招聘单位责任

7.3双方义务及合作原则

8.合同变更与解除

8.1合同变更程序

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序及补偿

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单及简历

11.2附件二：培训计划及实施记录

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1法律法规的适用

13.2合同未尽事宜的补充

13.3合同的解释与说明

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

地址：______

地址：______

身份证号码：______

第二条合同期限

2.1合同开始日期：______

2.2合同结束日期：______

2.3合同续签条件及程序：若双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并按照原合同条款续签。

第三条派遣员工工作内容

3.1工作岗位：______

3.2职责：

3.2.1负责______；

3.2.2负责______；

3.2.3负责______；

3.3工作地点：______

3.4工作时间：______（周一至周五，每天______小时）

第四条派遣员工福利待遇

4.1工资标准：______元/月

4.2支付方式：每月______日前支付至员工指定账户

4.3社会保险及公积金缴纳：

4.3.1派遣单位承担员工社会保险及公积金缴纳比例______；

4.3.2招聘单位承担员工社会保险及公积金缴纳比例______；

4.4假期及休假规定：

4.4.1国家法定节假日；

4.4.2公休日；

4.4.3事假、病假等根据国家相关规定执行；

4.5节假日安排及加班补偿：

4.5.1节假日安排按照国家规定执行；

4.5.2加班费按照国家规定及公司制度执行。

第五条派遣员工招聘与解聘

5.1招聘程序及要求：

5.1.1派遣单位负责招聘；

5.1.2招聘要求符合岗位需求；

5.2解聘条件及程序：

5.2.1员工严重违反公司规章制度；

5.2.2员工因个人原因提出辞职；

5.2.3招聘单位或派遣单位根据实际情况提出解聘；

5.3试用期及转正规定：

5.3.1试用期为______个月；

5.3.2试用期结束，经考核合格，双方同意，员工可转正。

第六条派遣员工培训与发展

6.1培训计划及内容：

6.1.1派遣单位负责制定培训计划；

6.1.2培训内容围绕岗位需求及员工个人发展；

6.2培训费用及承担方式：

6.2.1培训费用由派遣单位承担；

6.2.2派遣单位根据实际情况提供培训机会；

6.3职业发展规划及晋升机制：

6.3.1派遣单位为员工提供职业发展规划；

6.3.2晋升机制根据公司制度及员工表现执行。

第七条派遣单位与招聘单位的责任与义务

7.1派遣单位责任：

7.1.1负责招聘、派遣员工；

7.1.2负责员工培训与发展；

7.1.3负责处理员工劳动纠纷；

7.2招聘单位责任：

7.2.1负责接收、使用派遣员工；