2024年度销售业务员产品知识与技能培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售业务员产品知识与技能培训合同

本合同目录一览

1.培训目的及意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训对象及人数

2.1培训对象

2.2培训人数

3.培训时间及地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训内容

4.1产品知识培训

4.2技能培训

4.3案例分析

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资资质

6.培训方式及方法

6.1理论授课

6.2案例研讨

6.3实操演练

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用

8.2支付方式

9.培训资料及设备

9.1培训资料

9.2培训设备

10.培训纪律

10.1参训人员义务

10.2培训期间行为规范

11.培训效果评估

11.1评估方式

11.2评估指标

12.合同解除及违约责任

12.1合同解除条件

12.2违约责任

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.培训目的及意义

1.1培训目标

1.1.1提高销售业务员对产品的全面认知，增强产品销售能力；

1.1.2培养销售业务员的客户沟通技巧，提升客户满意度；

1.1.3增强销售团队的整体素质，提高销售业绩；

1.2培训意义

1.2.1适应市场变化，提升企业竞争力；

1.2.2增强员工归属感，促进团队协作；

1.2.3促进员工个人成长，实现企业与员工的共同发展。

2.培训对象及人数

2.1培训对象

2.1.1公司全体销售业务员；

2.1.2新入职销售业务员；

2.2培训人数

2.2.1预计培训人数为50人；

2.2.2实际培训人数以报名为准。

3.培训时间及地点

3.1培训时间

3.1.1培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日；

3.1.2每日培训时间为9:0012:00，14:0018:00；

3.2培训地点

3.2.1培训地点为公司总部培训室；

3.2.2如有特殊情况，培训地点将提前通知。

4.培训内容

4.1产品知识培训

4.1.1产品概述；

4.1.2产品特点；

4.1.3产品优势；

4.2技能培训

4.2.1销售技巧；

4.2.2客户沟通技巧；

4.2.3面试技巧；

4.3案例分析

4.3.1成功案例分析；

4.3.2失败案例分析；

4.3.3案例讨论。

5.培训师资

5.1师资力量

5.1.1邀请公司内部优秀销售业务员担任讲师；

5.1.2邀请行业专家担任培训顾问；

5.2师资资质

5.2.1讲师具备丰富的销售经验及培训经验；

5.2.2培训顾问具备行业专业知识及丰富的实践经验。

6.培训方式及方法

6.1理论授课

6.1.1讲师讲解产品知识、销售技巧等；

6.1.2结合案例进行分析；

6.2案例研讨

6.2.1参训人员分组讨论；

6.2.2分享讨论成果；

6.3实操演练

6.3.1参训人员模拟销售场景；

6.3.2讲师现场指导，点评并提出改进意见。

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用

8.1.1培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

8.1.2费用包括培训讲师费用、场地租赁费用、教材资料费用、设备使用费用等；

8.2支付方式

8.2.1培训费用于合同签订后五个工作日内支付50%；

8.2.2剩余50%费用于培训结束后五个工作日内支付；

8.2.3支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。

9.培训资料及设备

9.1培训资料

9.1.1每位参训人员将获得一份完整的培训教材；

9.1.2教材内容包含产品知识、销售技巧、案例分析等；

9.2培训设备

9.2.1培训室配备投影仪、音响、白板等教学设备；

9.2.2实操演练环节将提供模拟销售场景所需的道具和设备。

10.培训纪律

10.1参训人员义务

10.1.1按时参加培训，不得无故缺席；

10.1.2遵守培训纪律，尊重讲师和同班学员；

10.1.3课堂讨论积极发言，分享个人经验和见解；

10.2培训期间行为规范

10.2.1禁止携带手机等通讯设备进入培训室；

10.2.2禁止在培训室内吸烟、饮食；

10.2.3禁止在培训室内大声喧哗、走动。

11.培训效果评估

11.1评估方式

11.1.1通过考试和实操考核评估参训人员的学习成果