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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年超市店长录用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及通讯地址

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2法律法规依据

3.职位及岗位职责

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3班次安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与环境

6.1工作场所及设施

6.2安全生产

6.3健康保护

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

8.考核与晋升

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3晋升条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同续签

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：超市

地址：市区路号

乙方：

地址：市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式及通讯地址

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利义务，确保超市的正常运营。

2.2法律法规依据

本合同签订及履行遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

3.职位及岗位职责

3.1职位名称

乙方被录用为甲方超市店长。

3.2岗位职责

3.2.1负责超市的日常管理工作，确保超市的正常运营。

3.2.2制定并执行超市的营销策略和促销活动。

3.2.3管理超市的员工，确保员工队伍稳定和工作效率。

3.2.4负责超市的库存管理，确保商品质量。

3.2.5处理顾客投诉，维护顾客满意度。

3.3岗位权限

3.3.1乙方有权对超市的员工进行考核、奖惩和调整。

3.3.2乙方有权制定和调整超市的营销策略和促销活动。

3.3.3乙方有权对超市的库存进行管理，包括采购、销售、库存盘点等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.2.2乙方每周享有1天休息日，休息日为轮休制。

4.2.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司政策执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及提成

5.2.1乙方根据超市的经营状况和业绩完成情况，可获得相应的奖金。

5.2.2乙方可获得超市销售提成，提成比例为销售额的1%。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1乙方享有公司提供的年度体检。

5.4.2乙方享有公司提供的节假日慰问金。

5.4.3乙方享有公司提供的员工活动及培训机会。

8.考核与晋升

8.1考核内容

8.1.1工作态度：包括责任心、团队精神、敬业精神等。

8.1.2工作能力：包括管理能力、沟通能力、问题解决能力等。

8.1.3工作绩效：包括销售业绩、顾客满意度、员工满意度等。

8.2考核方式

8.2.1定期考核：每季度进行一次，由人力资源部门负责组织实施。

8.2.2不定期考核：根据工作需要，由直接上级或人力资源部门进行。

8.3晋升条件

8.3.1乙方需连续三个季度考核成绩优秀。

8.3.2乙方需具备相应的管理经验和能力。

8.3.3乙方需符合公司规定的晋升条件和标准。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。

9.1.2乙方严重违反公司规章制度。

9.1.3乙方泄露公司商业秘密。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

9.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等