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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度教育培训机构合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方注册地址
1.4合同双方联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.教育培训内容
3.1教育培训科目
3.2教育培训课程设置
3.3教育培训方式
4.教育培训时间安排
4.1教学年度
4.2学期划分
4.3课程安排
5.教师配备与资质
5.1教师数量
5.2教师资质要求
5.3教师培训与考核
6.学员招生与管理
6.1招生对象
6.2招生流程
6.3学员管理
7.收费标准与方式
7.1学费标准
7.2其他费用标准
7.3付款方式
8.合同履行与监督
8.1合同履行期限
8.2合同履行责任
8.3监督机制
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.不可抗力
13.1不可抗力定义
13.2不可抗力处理
14.其他约定
14.1保密条款
14.2合同附件
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
(1)甲方:教育培训机构
(2)乙方:企业
1.2合同双方法定代表人
(1)甲方法定代表人:
(2)乙方法定代表人:
1.3合同双方注册地址
(1)甲方注册地址:省市区街道号
(2)乙方注册地址:省市区街道号
1.4合同双方联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的教育培训合作事项,共同为乙方员工提供专业的教育培训,提升员工素质和能力。
2.2合作原则
(1)平等互利原则
(2)诚实信用原则
(3)自愿原则
(4)合法性原则
3.教育培训内容
3.1教育培训科目
(1)专业技能培训
(2)管理能力提升
(3)团队协作与沟通
(4)职业素养培训
3.2教育培训课程设置
(1)专业技能培训课程:根据乙方需求定制,包括但不限于、等。
(2)管理能力提升课程:包括领导力、团队建设、项目管理等。
(3)团队协作与沟通课程:旨在提高员工沟通技巧、团队协作能力等。
(4)职业素养培训课程:包括职业道德、礼仪规范、时间管理等。
3.3教育培训方式
(1)线上线下相结合
(2)理论教学与实践操作相结合
(3)案例分析与角色扮演相结合
4.教育培训时间安排
4.1教学年度
2024年度
4.2学期划分
(1)春季学期:2024年3月至6月
(2)秋季学期:2024年9月至12月
4.3课程安排
(1)春季学期课程安排:根据乙方需求定制,具体课程时间及地点另行通知。
(2)秋季学期课程安排:根据乙方需求定制,具体课程时间及地点另行通知。
5.教师配备与资质
5.1教师数量
本次合作共配备名教师。
5.2教师资质要求
(1)具备相关专业背景及丰富教学经验
(3)持有相应教师资格证书
5.3教师培训与考核
(1)甲方负责对教师进行岗前培训,确保教师具备所需的教学能力。
(2)乙方对教师进行定期考核,考核内容包括教学效果、学员满意度等。
8.合同履行与监督
8.1合同履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至2024年12月31日。
8.2合同履行责任
(1)甲方责任:
a.按照约定提供符合要求的教师和课程。
b.确保教学设施和场地满足教学需求。
c.按时完成乙方提出的课程调整和优化请求。
(2)乙方责任:
a.按时支付培训费用。
b.配合甲方进行学员报名和组织。
c.提供必要的学员信息,协助甲方进行教学管理。
8.3监督机制
(1)双方设立监督小组,负责监督合同的履行情况。
(2)监督小组定期召开会议,对合同履行情况进行评估。
(3)任何一方发现对方违反合同约定,有权要求对方纠正。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未能按约定提供符合要求的教师和课程。
(2)乙方未能按约定支付培训费用。
(3)任何一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担由此造成的损失。
(2)违约方应支付违约金,违约金数额根据违约情况另行协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交合同约定的仲裁机构仲裁
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