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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版政府项目人力资源整合与外包合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同编号

1.4合同期限

1.5合同生效条件

2.项目背景与目标

2.1项目背景描述

2.2项目目标与预期成果

2.3项目范围与责任划分

3.人力资源整合与外包内容

3.1人力资源整合方案

3.2外包人员配置及职责

3.3外包岗位及人员资质要求

4.服务内容与质量标准

4.1服务内容概述

4.2服务质量标准

4.3质量控制措施

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

5.3验收流程与时间

6.人员培训与支持

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训时间及方式

6.4技术支持与咨询服务

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3保密措施

8.费用及支付

8.1服务费用构成

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

8.4逾期付款违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同终止与清算

12.1合同终止条件

12.2合同清算程序

12.3清算后的财产处理

13.合同附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：服务内容明细

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

14.1通知方式及送达地址

14.2合同份数及效力

14.3合同语言及法律适用

14.4合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：中华人民共和国市政府

地址：省市区路号

乙方：人力资源服务有限公司

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

2024年3月15日

1.3合同编号

H1.4合同期限

自2024年4月1日起至2027年3月31日止

1.5合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.项目背景与目标

2.1项目背景描述

为提升市政府项目人力资源管理水平，提高项目执行效率，甲方决定将部分人力资源外包给乙方。

2.2项目目标与预期成果

（1）优化人力资源配置，提高人员素质；

（2）降低人力资源成本，提高项目效益；

（3）提升项目执行效率，确保项目按时完成。

2.3项目范围与责任划分

（1）甲方负责项目整体规划、决策及监督；

（2）乙方负责提供人力资源服务，包括人员招聘、培训、管理及考核等；

（3）双方共同负责项目执行过程中的沟通与协调。

3.人力资源整合与外包内容

3.1人力资源整合方案

乙方根据甲方需求，制定人力资源整合方案，包括人员配置、岗位设置及职责划分等。

3.2外包人员配置及职责

（1）项目经理1名，负责项目整体管理与协调；

（2）技术支持人员3名，负责项目实施过程中的技术支持；

（3）行政人员2名，负责项目日常行政事务处理。

3.3外包岗位及人员资质要求

（1）项目经理：具备相关项目管理经验，持有项目管理专业人士（PMP）证书；

（2）技术支持人员：具备相关技术领域专业知识，持有相关技术证书；

4.服务内容与质量标准

4.1服务内容概述

（1）人员招聘及配置；

（2）人员培训及考核；

（3）人员管理及沟通协调；

（4）项目实施过程中的技术支持。

4.2服务质量标准

（1）招聘人员符合岗位要求，资质合格；

（2）培训内容丰富，考核合格率≥95%；

（3）人员管理规范，沟通协调顺畅；

（4）技术支持及时有效，问题解决率≥98%。

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

乙方以电子邮件、远程会议、现场会议等方式向甲方提供所需服务。

5.2服务验收标准

（1）人员招聘及配置符合岗位要求；

（2）培训及考核合格；

（3）人员管理规范，沟通协调顺畅；

（4）技术支持及时有效，问题解决。

5.3验收流程与时间

（1）甲方在服务完成后10个工作日内进行验收；

（2）乙方在收到甲方验收通知后5个工作日内提交验收资料；

（3）双方在验收过程中如有争议，协商解决；协商不成，提交合同约定的争议解决机构处理。

6.人员培训与支持

6.1培训计划

乙方制定培训计划，包括培训内容、时间、方式等，经甲方审核同意后实施。

6.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）项目管理知识