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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新北京市劳动合同法详细条例

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的订立程序

1.5劳动合同的生效

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包含的事项

2.2劳动合同的条款

2.3劳动合同的变更

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

3.2用人单位的义务

3.3劳动合同的履行地点和方式

3.4劳动合同的履行期限

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

4.1.3经济补偿

4.2劳动合同的终止

4.2.1劳动合同终止的条件

4.2.2劳动合同终止的经济补偿

5.劳动合同的违约责任

5.1用人单位的违约责任

5.2劳动者的违约责任

6.劳动合同的争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

7.劳动合同的监督检查

7.1劳动行政部门的监督

7.2社会公众的监督

8.劳动合同的违法行为的法律责任

8.1用人单位的违法行为

8.2劳动者的违法行为

9.劳动合同的解除和终止的特殊情况

9.1劳动者丧失劳动能力

9.2劳动者死亡

9.3用人单位被依法宣告破产

10.劳动合同的续签

10.1劳动合同续签的条件

10.2劳动合同续签的程序

11.劳动合同的附件

11.1附件的种类

11.2附件的有效性

12.劳动合同的解除和终止的例外情况

12.1劳动者因公殉职

12.2国家法律规定的其他情况

13.劳动合同的解除和终止的补充规定

13.1解除和终止劳动合同的通知期限

13.2解除和终止劳动合同的经济补偿支付方式

14.其他规定

14.1劳动合同的变更和解除的例外情况

14.2劳动合同的解除和终止的保密义务

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1平等自愿原则：劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者应当在平等地位上达成协议。

1.1.2合法原则：劳动合同的订立必须符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律、行政法规和社会公共利益。

1.1.3诚实信用原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应当遵循诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的情况。

1.2劳动合同的种类

1.2.1固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定在一定期限内履行劳动合同约定的义务。

1.2.2无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者未约定合同终止时间的劳动合同。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为合同终止时间的劳动合同。

1.3劳动合同的期限

1.3.1试用期：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

1.3.2劳动合同的期限：劳动合同的期限分为短期、中期和长期，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。

1.3.3续签劳动合同：劳动合同期满后，用人单位与劳动者可以续签劳动合同，续签劳动合同的期限不得少于原劳动合同的期限。

1.4劳动合同的订立程序

1.4.1用人单位提供招聘信息：用人单位应当向劳动者提供真实、准确的招聘信息，包括岗位性质、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

1.4.2劳动者应聘：劳动者应当根据招聘信息自愿应聘，并如实提供个人信息及相关证明材料。

1.4.4达成一致：用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，可以达成劳动合同的各项条款。

1.4.5劳动合同的书面形式：用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。

1.5劳动合同的生效

1.5.1劳动合同的生效时间：劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.5.2劳动合同的无效：劳动合同无效或者部分无效的情况，依照国家法律、行政法规的规定确定。

1.5.3劳动合同的撤销：劳动合同的撤销权归劳动合同当事人之一，撤销劳动合同的请求应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

8.劳动合同的履行

8.1劳动者的义务

8.1.1劳动者应当按照劳动合同的约定，按时到用人单位指定的地点和工作岗位报到，并履行岗位职责。

8.1.3劳动者应当参加用人单位组织的培训和学习，提高职业技能和素质。

8.2用人单位的义务

8.2.1用人单位应当按照劳动合同的约定，为劳动者提供符合国家规定的工作条件和