网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版委托培训人才职业技能提升合同3篇.docxVIP

2024版委托培训人才职业技能提升合同3篇.docx

  1. 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版委托培训人才职业技能提升合同

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3培训目标

1.4培训内容

1.5培训方式

1.6培训时间安排

1.7培训费用及支付方式

1.8培训教材及资料

1.9培训场地及设施

1.10培训师资及资质

1.11培训效果评估

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除

1.15合同生效及终止

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。

1.1.2本合同双方均为合法注册的法人或其他组织,具备相应的培训能力和资质。

第二条合同双方基本信息

2.1委托方:

2.1.1名称:

2.1.2地址:

2.1.3联系人:

2.1.4联系电话:

2.2培训机构:

2.2.1名称:

2.2.2地址:

2.2.3联系人:

2.2.4联系电话:

第三条培训目标

3.1提升委托方员工职业技能水平,使其达到岗位要求。

3.2培养员工的专业素养和团队协作能力。

3.3提高员工的工作效率和质量。

第四条培训内容

4.1培训课程设置应符合岗位需求,包括但不限于专业技能、管理知识、沟通技巧等。

4.2培训课程内容应结合实际工作,注重理论与实践相结合。

4.3培训课程应具有前瞻性,适应行业发展。

第五条培训方式

5.1培训方式包括但不限于集中授课、远程教育、现场指导等。

5.2培训时间应安排在双方协商一致的时间段内。

5.3培训地点应选择交通便利、设施齐全的场所。

第六条培训时间安排

6.1培训总课时为课时,具体安排如下:

6.1.1集中授课:课时

6.1.2远程教育:课时

6.1.3现场指导:课时

6.2培训时间可根据实际情况进行调整,但总课时不得减少。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用为人民币元,包括但不限于教材费、师资费、场地费等。

7.2支付方式:培训开始前,委托方应向培训机构支付%的预付款;培训结束后,委托方应在规定时间内支付剩余款项。

7.3若因培训机构原因导致培训未能按计划进行,培训机构应退还预付款或相应比例的培训费用。

第八条培训教材及资料

8.1培训机构应提供符合培训要求的教材及资料,并保证其质量。

8.2教材及资料应包括但不限于教学大纲、讲义、案例、习题等。

8.3培训教材及资料的使用权归委托方所有,培训机构不得用于其他目的。

第九条培训场地及设施

9.1培训场地应由培训机构提供,并保证其符合培训需求。

9.2场地设施应包括但不限于教室、投影仪、音响设备、网络设备等。

9.3培训机构应确保场地及设施的安全、卫生和舒适。

第十条培训师资及资质

10.1培训师资应由培训机构选派,并具备相关领域的专业知识和实践经验。

10.3培训机构应向委托方提供师资的简介和资质证明。

第十一条培训效果评估

11.1培训效果评估应采用多种方式,包括但不限于考试、考核、问卷调查等。

11.2评估结果应客观、公正,并及时反馈给委托方。

11.3培训机构应根据评估结果对培训内容和方式进行调整。

第十二条违约责任

12.1若委托方未按约定支付培训费用,应向培训机构支付违约金,违约金为未付款项的%。

12.2若培训机构未按约定提供培训服务,应退还已收取的培训费用,并承担相应的违约责任。

12.3若因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

13.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条合同解除

14.1合同签订后,任何一方未经对方同意,不得擅自解除合同。

14.2.1合同双方协商一致;

14.2.2因不可抗力导致合同无法履行;

14.2.3一方严重违约,经对方书面通知后仍未纠正。

14.3合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的责任。

第二部分:第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或组织,包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、评估机构等。

1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方签订的合同中发挥特定作用,协助或参与合同履行。

第二条第三方介入的同意

2.1甲乙双方同意,在必要时可以邀请第三方介入合同,但需事先书面通知对方并获得对方同意。

2.2第三方介入前,甲乙双方应就第三方的角

文档评论(0)

156****8494 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档