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银行对公客户经理竞聘演讲

稿

，其次要抓落实，不能停留在口头上，要采取切实措施，选拔优

秀年轻干部进班子。

3．抓基础，做好后备干部培养工作，使年轻干部能够健康成

长。

4．妥善安排好老同志，调动各个方面的积极性。

套题之五

一、从调查情况看，少数党组织领导班子缺乏凝聚力，一个

重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如

何解决这个问题，你谈谈自己的看法。

[答题参考思路]：

1．教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识，当“班长”

不当“家长”，善于听取各种不同意见。

2．健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主

决策和科学决策。

3．对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别

作风专断，严重影响班子团结的，应采取组织措施。

二、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责

人，在党内没有按照干部管理权限考察审批之前，就在代表大会

上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理

[答题参考思路]：

1．该做法违背了党管干部原则和程序，该群团负责人应当由

党委组织部门先按程序考察和报批，经党委同意并推荐后，再履

行有关选举程序。

2*考虑到已经选举，党委组织部门可再对该负责人进行考察

了解，如符合任职条件。选举符合法定程序，即同意其任职意见；

如不符合任职条件，应作适当调整。

3．对负有责任的有关组织和个人提出批评，令其写出检查。

套题之六

一、调查发现，个别地方和单位的负责人。工作中存有虚报

浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解

决这个问题

[答题参考思路]：

1，强化宗旨教育，端正工作的出发点。

2．深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩

的主要依据。

3．全面正确地看待干部的政绩。

4，对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。

二、菜单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔

一名干部，多数同志对这名干部不了解，不好表态，也有个别同

志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该

怎么办

[答题参考思路]：

1，应指出，这种情况属于临时动议，按《条例》规定，本次

会议不应作出是否提拔的决定。

2．应指出，组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民

主推荐和考察，考察之后再议。

3，还应说明，即使对此人选认识比较一致，也应按照程序先

考察后再研究，不应在会上仓促作出决定。

套题之七

一、调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间

关系不够融洽，影响了班子团结。对这个问题，你认为应当怎祥

去解决

[答题参考思路］：

1．搞清关系不够融洽的主要原因。书记要带头执行民主集中

制，充分发扬民主；委员要支持书记工作，接受书记对自己工作

的检查督促。

2．要讲党性，顾大局。书记和委员之间要互相信行，互相谅

解，互相支持，互相帮助。

3．健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题坚

持集体研究决策。委员要根据集体决定和分工切实履行职责，积

极参与集体领导。

二、选拔干部要注重政绩，在考察使用于部时，你认为应如

何客观、公正地评价干部的政绩

[答题参考思路］：

1．注重政绩是选拔干部应掌握的原则，必须坚持，因为政绩

在一定程度上反映了干部的德才。

2．对干部的政绩不能仅仅从数字上看，要作客观分析，全面

地看；要看基础条件和后劲；要两个文明建设成果一起看；要分

清个人成绩和集体作用的关系，使考察情况与干部本人的实际情

况相符，为组织决策提供可靠的依据。

3．对工作特别需要的干部，有发展潜力的干部等，要区别对

待，具体分析，不能千篇一律。

套题之八

一、少数党员干部所以犯错误，一个重要原因是缺乏有效的

党内监督。而当前在部分党组织中，比较普遍地存在着监督难的

问题。谈谈你对解决这个问题的看法。

[答题参考思路]：

1，进一步提高对强化党内监督必要性的认识，明确党内不允

许有不受监督的特殊党员。

2．党员领导干部要以身作则，自觉接受监督。

3．切实健全党内监督制度。从党和人民