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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024矿山人力资源托管合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.2合同目的

3.人力资源托管服务内容

3.1服务范围

3.2服务内容

3.3服务期限

3.4服务方式

4.人力资源配置与管理

4.1人员招聘与选拔

4.2人员培训与发展

4.3人员绩效考核

4.4人员薪酬福利管理

5.合同费用及支付方式

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3付款时间

5.4付款条件

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约处理程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同变更与补充

11.3合同份数

11.4合同附件

12.附件一：服务明细表

12.1服务项目

12.2服务标准

12.3服务期限

13.附件二：人员名单及信息

13.1人员基本信息

13.2职务及岗位

13.3入职时间

14.附件三：其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

鉴于甲方在矿山生产经营活动中需要专业的人力资源管理服务，乙方具备提供此类服务的能力。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲方将矿山人力资源托管给乙方管理的相关事宜，确保双方权益。

3.人力资源托管服务内容

3.1服务范围

乙方负责甲方的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作。

3.2服务内容

3.2.1招聘：乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔和录用员工。

3.2.2培训：乙方负责员工的入职培训、在职培训和职业技能提升培训。

3.2.3薪酬福利：乙方负责制定和执行员工的薪酬福利政策。

3.2.4绩效考核：乙方负责制定和执行员工的绩效考核制度。

3.3服务期限

自本合同生效之日起至[服务期限结束日期]止。

3.4服务方式

乙方通过现场服务、远程服务等方式，为甲方提供人力资源托管服务。

4.人力资源配置与管理

4.1人员招聘与选拔

乙方根据甲方需求，负责招聘符合岗位要求的人员，并提供选拔方案。

4.2人员培训与发展

乙方制定培训计划，对员工进行入职、在职和职业技能提升培训。

4.3人员绩效考核

乙方制定绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估。

4.4人员薪酬福利管理

乙方负责制定和执行员工的薪酬福利政策，确保员工的合法权益。

5.合同费用及支付方式

5.1服务费用

乙方提供的人力资源托管服务费用为[服务费用金额]元/年。

5.2费用支付方式

甲方应于每年[支付时间]前向乙方支付当年度的服务费用。

5.3付款时间

甲方应在每年的[支付时间]前支付当年度的服务费用。

5.4付款条件

甲方支付服务费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后的[工作日]内确认收讫。

6.保密条款

6.1保密信息定义

保密信息是指双方在本合同履行过程中知悉的、属于对方的商业秘密、技术秘密或其他未经公开的信息。

6.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方未履行合同约定的服务义务，且在甲方书面通知后[期限]日内仍未改正；

（2）乙方违反保密条款，导致甲方利益受到严重损害；

（3）乙方被依法宣告破产或解散。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿