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2024年度公共设施维护通用劳动用工合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度公共设施维护通用劳动用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1公共设施名称及地点

2.2维护范围及内容

2.3工作时间及班次

3.工作内容与要求

3.1工作内容描述

3.2工作质量要求

3.3工作效率要求

4.工作条件与保障

4.1工作场所及设施

4.2安全生产措施

4.3健康防护措施

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4假期及休假待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3加班及调休规定

7.合同期限与解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知与送达

11.3合同份数

12.合同附件

12.1附件一:工作职责及要求

12.2附件二:工资表

12.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同解除与终止

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:市公共设施管理服务中心

乙方:市劳务派遣有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

乙方联系电话:139xxxx5678

2.合同标的

2.1公共设施名称及地点

公共设施名称:公园

公共设施地点:市区路号

2.2维护范围及内容

维护范围:公园绿化带、公共设施、环境卫生等

维护内容:绿化修剪、设施维修、卫生清理等

2.3工作时间及班次

工作时间:每日8:0017:00

班次安排:分早班、中班、晚班,具体班次由甲方根据实际情况安排

3.工作内容与要求

3.1工作内容描述

乙方派遣员工负责公园的日常维护工作,包括但不限于绿化修剪、设施维修、环境卫生清理等。

3.2工作质量要求

乙方派遣员工应严格按照甲方提供的工作标准和操作规范进行工作,确保公园环境整洁、设施完好。

3.3工作效率要求

乙方派遣员工应提高工作效率,确保在规定时间内完成工作任务。

4.工作条件与保障

4.1工作场所及设施

甲方提供必要的工作场所和设施,包括但不限于工具、设备、安全防护用品等。

4.2安全生产措施

甲方负责制定安全生产措施,确保乙方派遣员工在工作中的人身安全。

4.3健康防护措施

甲方负责提供健康防护用品,并要求乙方派遣员工按照规定使用。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方派遣员工的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方派遣员工在完成工作任务后,可获得相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及住房公积金

甲方负责为乙方派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.4假期及休假待遇

乙方派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期及休假待遇。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

乙方派遣员工的工作时间为每日8小时,每周工作5天。

6.2休息时间安排

乙方派遣员工每周享有2天休息日,具体休息日由甲方根据实际情况安排。

6.3加班及调休规定

乙方派遣员工加班需经甲方同意,加班工资按国家规定支付;调休需提前向甲方申请,经批准后方可实施。

8.违约责任

8.1违约行为定义

(1)乙方派遣员工未按约定时间到岗或擅自离岗;

(2)乙方派遣员工未按约定标准完成工作任务;

(3)甲方未按约定支付乙方派遣员工工资;

(4)任何一方未按合同约定履行合同义务。

8.2违约责任承担

(1)因乙方派遣员工违约导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任;

(2)因甲方违约导致乙方损失,甲方应承担相应的赔偿责任;

(3)任何一方违约,均应向守约方支付违约金,违约金数额为合同金额的%。

8.3违约赔偿标准

(1)乙方派遣员工未按约定时间到岗或擅自离岗,每次扣除当天工资的%;

(2)乙方派遣员工未按约定标准完成工作任务,每次扣除当天工资的%;

(3)甲方未按约定支付乙方派遣员工工资,每次支付违约金为应支付工资的%;

(4)其他违

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