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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版销售聘用合同，业务员销售业绩考核与评估协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
4.业务员岗位职责
4.1销售目标
4.2产品知识
4.3客户关系维护
4.4销售策略
5.销售业绩考核指标
5.1销售额指标
5.2客户满意度指标
5.3客户开发数量指标
6.业绩考核周期
7.业绩考核方法
7.1数据来源
7.2评估标准
7.3考核流程
8.业绩评估结果及处理
8.1业绩优秀
8.2业绩达标
8.3业绩未达标
9.业务员薪酬体系
9.1基本工资
9.2提成比例
9.3奖金制度
9.4社会保险及公积金
10.保密条款
11.竞业限制
12.试用期及转正
12.1试用期
12.2转正条件
13.违约责任
14.合同解除及终止
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司地址]
乙方地址：[个人住址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[个人联系电话]
2.合同签订时间及地点
签订时间：2024年[具体日期]
签订地点：[具体地点]
3.合同期限
3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[具体期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。
3.2合同期满后，如双方同意，可协商续签。
4.业务员岗位职责
4.1销售目标
乙方应在合同期内达成甲方设定的销售目标，具体目标如下：
销售额目标：[具体金额]
客户满意度目标：[具体满意度百分比]
客户开发数量目标：[具体数量]
4.2产品知识
乙方应熟悉甲方所销售产品的相关知识，包括产品特点、用途、技术参数等。
4.3客户关系维护
4.4销售策略
乙方应根据市场情况和客户需求，制定并执行有效的销售策略。
5.销售业绩考核指标
5.1销售额指标
乙方应按照合同约定的销售额指标完成销售任务。
5.2客户满意度指标
乙方应确保客户满意度达到或超过合同约定的百分比。
5.3客户开发数量指标
乙方应在合同期内开发一定数量的新客户。
6.业绩考核周期
6.1业绩考核周期为[具体周期]，如月度、季度或年度。
6.2甲方将在每个考核周期结束后，对乙方的销售业绩进行评估。
7.业绩考核方法
7.1数据来源
业绩考核数据来源于甲方的销售管理系统和财务报表。
7.2评估标准
业绩评估标准如下：
销售额：根据实际销售额与目标销售额的比值进行评估。
客户满意度：根据客户满意度调查结果进行评估。
客户开发数量：根据实际开发客户数量与目标客户数量的比值进行评估。
7.3考核流程
（1）收集相关数据；
（2）对数据进行整理和分析；
（3）根据评估标准对乙方进行业绩评估；
（4）将评估结果通知乙方；
（5）根据评估结果进行奖惩。
8.业绩评估结果及处理
8.1业绩优秀
（1）额外奖金：[具体金额或比例]；
（2）晋升机会：根据乙方表现，甲方将优先考虑乙方晋升机会；
（3）其他奖励：如培训机会、荣誉证书等。
8.2业绩达标
（1）口头或书面表扬；
（2）年度评优资格；
8.3业绩未达标
（1）书面警告：甲方将向乙方发出书面警告，要求乙方在下一个考核周期内改进；
（2）培训机会：甲方将提供相关培训，帮助乙方提高业绩；
（3）业绩改进计划：乙方需制定业绩改进计划，并与甲方共同实施；
（4）合同终止：若乙方在连续[具体周期]内未能达到业绩要求，甲方有权终止合同。
9.业务员薪酬体系
9.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]。
9.2提成比例
乙方销售提成比例为销售额的[具体比例]%。
9.3奖金制度
（1）年终奖金：根据乙方年度业绩表现，按基本工资的[具体比例]%发放年终奖金；
（2）特殊项目奖金：完成特定项目或达成特定目标，可获得额外奖金；
（3）团队奖金：若所在团队业绩突出，乙方可分享团队奖金。
9.4社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。
10.保密条款
乙方同意在合同期间及合同终止后[具体期限]内，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
11.竞业限制
合同终止后，乙方在[具体期限]内不得在与甲方业务相同或类似的行业从事与甲方竞争的业务。
12.试用期及转正
12.1试用期
本合同试用期期限
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