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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版送气工被解雇经济补偿协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1送气工个人信息

1.2用人单位基本信息

2.协议签订背景及依据

2.1签订协议的原因

2.2相关法律法规及政策依据

3.解雇事实及原因

3.1解雇的具体日期

3.2解雇的原因及事实

4.经济补偿金额及计算方法

4.1经济补偿总金额

4.2计算经济补偿的基数

4.3经济补偿的计算公式

5.经济补偿支付方式及时间

5.1支付方式

5.2支付时间节点

5.3支付方式变更及通知

6.争议解决方式

6.1争议解决原则

6.2争议解决途径

6.3仲裁机构及仲裁规则

7.其他补偿事项

7.1工作交接及物品归还

7.2工资结算及拖欠工资处理

7.3社会保险及福利待遇

8.协议生效及终止条件

8.1协议生效条件

8.2协议终止条件

9.协议变更及解除

9.1协议变更程序

9.2协议解除条件

9.3协议解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用及管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：送气工个人信息表

12.2附件二：工资条及缴纳证明

12.3附件三：社会保险及福利待遇明细

13.协议签署日期

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1送气工个人信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系方式：________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________________

单位地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

2.协议签订背景及依据

2.1签订协议的原因

鉴于送气工________________因________________原因，被用人单位解雇，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

2.2相关法律法规及政策依据

本协议的签订及履行，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定。

3.解雇事实及原因

3.1解雇的具体日期

送气工________________于2024年________________日被用人单位解雇。

3.2解雇的原因及事实

送气工________________因________________原因，违反了用人单位的规章制度，经用人单位调查核实，决定予以解雇。

4.经济补偿金额及计算方法

4.1经济补偿总金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，送气工应获得经济补偿金总额为人民币________________元。

4.2计算经济补偿的基数

经济补偿的计算基数为送气工在用人单位一个月的平均工资，即人民币________________元。

4.3经济补偿的计算公式

经济补偿金=计算基数×工作年限，其中工作年限不满六个月的按六个月计算。

5.经济补偿支付方式及时间

5.1支付方式

经济补偿金将以人民币现金形式支付给送气工。

5.2支付时间节点

用人单位应在本协议签订之日起________________日内支付全部经济补偿金。

5.3支付方式变更及通知

如支付方式发生变更，用人单位应提前________________日以书面形式通知送气工。

6.争议解决方式

6.1争议解决原则

双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。

6.2争议解决途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向________________提起仲裁或诉讼。

6.3仲裁机构及仲裁规则

如选择仲裁，仲裁机构为________________，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》及相关规定。

8.协议生效及终止条件

8.1协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2协议终止条件

1.双方协商一致解除本协议；

2.本协议约定的经济补偿金全部支付完毕；

3.发生法律、法规规定的其他应当终止本协议的情形。

9.协议变更及解除

9.1协议变更程序

任何一方要求变更本协议内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本协议的附件。

9.2协议解除条件

1.双方协商一致解除本协议