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2024版行政人事部劳动合同解除补偿及再就业服务合同3篇.docxVIP

2024版行政人事部劳动合同解除补偿及再就业服务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024版行政人事部劳动合同解除补偿及再就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

3.合同解除条件

3.1合同解除事由

3.2合同解除程序

3.3合同解除通知

4.补偿标准及计算方法

4.1经济补偿金

4.2工龄工资

4.3其他应支付的费用

5.补偿金的支付方式及时间

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付凭证

6.再就业服务内容

6.1再就业指导

6.2职业培训

6.3就业信息提供

7.再就业服务期限

8.合同解除后的社会保险及公积金处理

8.1社会保险

8.2公积金

9.合同解除后的劳动关系终止

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:经济补偿金计算表

13.2附件二:再就业服务协议

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司全称]

乙方:[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方:[法定代表人姓名]

乙方:[员工本人]

1.3联系方式

甲方:[公司地址]

联系电话:[公司联系电话]

电子邮箱:[公司电子邮箱]

乙方:[员工住址]

联系电话:[员工联系电话]

电子邮箱:[员工电子邮箱]

2.合同签订背景及目的

鉴于甲方与乙方在[合同签订日期]签订的劳动合同(合同编号:[原劳动合同编号])已到期或因双方协商一致,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就劳动合同解除后的补偿及再就业服务事宜,达成如下协议。

3.合同解除条件

3.1合同解除事由

3.1.1甲方因经营状况发生重大变化,确需裁减人员;

3.1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同;

3.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

3.1.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

3.1.5乙方被依法追究刑事责任。

3.2合同解除程序

3.2.1甲方应提前30日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方相当于本人一个月工资的经济补偿;

3.2.2乙方提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方;

3.2.3任何一方解除劳动合同,均应书面记录解除原因。

4.补偿标准及计算方法

4.1经济补偿金

4.1.1经济补偿金的计算标准为乙方在甲方单位工作的年限;

4.1.2每满一年工龄,甲方应支付乙方相当于本人一个月工资的经济补偿;

4.1.3乙方在甲方单位工作不满一年的,按实际工作月数计算经济补偿;

4.2工龄工资

4.2.1工龄工资的计算标准为乙方在甲方单位工作的年限;

4.2.2每满一年工龄,甲方应支付乙方相当于本人一个月工资的工龄工资。

5.补偿金的支付方式及时间

5.1支付方式

甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付经济补偿金和工龄工资;

5.2支付时间

甲方应在合同解除后15日内,一次性支付完毕经济补偿金和工龄工资;

5.3支付凭证

甲方应向乙方提供支付凭证,证明已支付完毕经济补偿金和工龄工资。

6.再就业服务内容

6.1再就业指导

甲方应提供乙方再就业指导服务,包括职业规划、求职技巧等;

6.2职业培训

甲方应提供乙方职业培训机会,提高乙方就业竞争力;

6.3就业信息提供

甲方应向乙方提供就业信息,协助乙方再就业。

7.合同解除后的社会保险及公积金处理

7.1社会保险

甲方应在合同解除后30日内,为乙方办理社会保险关系转移手续;

7.2公积金

甲方应在合同解除后30日内,为乙方办理住房公积金账户封存手续。

行政人事部劳动合同解除补偿及再就业服务合同

8.合同解除后的劳动关系终止

8.1合同解除后,甲乙双方劳动关系终止,乙方应将工作场所及公司财产清理完毕,并办理离职手续;

8.2乙方离职后,甲方应向乙方出具离职证明,并协助乙方办理相关社会保险和公积金转移手续;

8.3乙方离职后,甲方不再承担乙方在合同解除前的工作岗位及职责。

9.违约责任

9.1若甲方违反本合同约定,未按时足额支付经济补偿金和工龄工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付金额的10%;

9.2若乙方违反本合同约定,未在规定时间内提出解除劳动合同,或未按照规

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