2024年廉政谈话工作方案 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2024年廉政谈话工作方案

【摘要】____年廉政谈话工作方案旨在加强党风廉政建设，

深化权力运行机制改革，提高党员干部廉政自律意识和抵制腐败

能力。本方案将从谈话对象的确定、谈话内容的明确、谈话方式

的灵活多样、谈话效果的评估等方面入手，确保廉政谈话工作能

够有效开展。

一、背景与意义

自党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败

斗争，提出了一系列重要部署和举措。廉政谈话作为一种内部监

督方式，旨在加强对党员干部的教育引导，增强廉政意识，帮助

干部履职尽责，防止腐败情况发生。廉政谈话工作既是党风廉政

建设的重要组成部分，也是推动全面从严治党的务实举措。____

年，廉政谈话工作将继续发挥重要作用，进一步促进干部作风的

改善和廉洁化建设。

二、谈话对象的确定

廉政谈话的对象主要包括党员干部、公务员和企事业单位领

导干部等，重点关注执纪执法、公共资源配置和决策执行等与公

共利益紧密相关的岗位。谈话对象的确定应遵循以下原则：

1.针对性原则：谈话对象应当是存在廉政问题或者容易发生

廉政问题的人员，重点关注履职过程中可能出现的违纪违法行

为。

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2.公平原则：谈话对象应当涵盖各级各类干部，不分党派、

不分级别，以确保廉政谈话工作的普惠性和公正性。

3.团队管理原则：谈话对象可以不仅仅是个人，也可以是某

个部门、机构或者团队。这种方式可以有效推动党风廉政建设在

整个组织中的落地实施。

三、谈话内容的明确

廉政谈话的内容应围绕以下方面展开：

1.党风廉政教育：通过谈话，向谈话对象普及党风廉政的基

本知识，强调党员干部应坚守党的纪律，维护党的形象，自觉担

当起廉洁从政的责任。

2.问题解答和案例分析：针对谈话对象提出的问题和疑惑进

行解答，通过案例分析，向谈话对象展示典型案例，引导干部正

确处理职务上的疑难问题。

3.谈话结果反馈：对谈话对象提出的问题进行评议，给予必

要的批评和教育，同时也要对谈话对象的进步和表现给予充分肯

定。

四、谈话方式的灵活多样

廉政谈话的方式应根据具体情况灵活选择，下面是几种常见

的方式：

1.集体谈话：通过组织集中学习和座谈等形式，给予谈话对

象系统的廉政教育，同时也可以通过集体谈话来增加谈话对象之

间的互动和交流。

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2.个别谈话：针对某个党员干部或者单位负责人，进行一对

一的谈话，可以更加深入地了解谈话对象的廉政问题和工作情

况，给予个性化的指导和教育。

3.定期谈话：将廉政谈话纳入年度考核或者工作评估中，定

期对干部进行廉政谈话，深入了解廉洁问题的回避情况，及时纠

正和指导。

4.随机谈话：通过随机选取谈话对象，对干部进行突击谈

话，借此来查漏补缺，避免腐败问题的发生。

五、谈话效果的评估

廉政谈话工作应当建立科学的评估体系，