- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度行政劳动合同Word模板,附员工福利待遇约定
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
2.乙方(劳动者):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
二、合同前言
2.1背景
鉴于甲方(用人单位)为满足公司发展需要,提高行政工作水平,现面向社会招聘行政人员,乙方(劳动者)愿意加入甲方(用人单位)工作,双方经友好协商,达成一致意见,特订立本合同。
2.2目的
本合同旨在明确甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,实现合作共赢。
三、定义与解释
3.1专业属于
本合同中“行政”一词指乙方(劳动者)在甲方(用人单位)从事的行政管理、后勤保障、办公事务等工作。
3.2关键词解释
(1)工资:指甲方(用人单位)按照国家规定和本合同约定,支付给乙方(劳动者)的劳动报酬。
(2)福利待遇:指甲方(用人单位)按照国家规定和本合同约定,为乙方(劳动者)提供的各项福利待遇。
(3)试用期:指乙方(劳动者)在甲方(用人单位)工作期间,甲方(用人单位)对乙方(劳动者)进行考察和考核的期间。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
(1)甲方(用人单位)有权根据工作需要,对乙方(劳动者)进行工作安排和调整。
(2)甲方(用人单位)有权按照国家规定和本合同约定,对乙方(劳动者)进行工资支付、福利待遇等事项。
(3)甲方(用人单位)有权对乙方(劳动者)进行考核,并根据考核结果对乙方(劳动者)进行奖惩。
4.2乙方的权利和义务
(1)乙方(劳动者)有权按照国家规定和本合同约定,获得工资、福利待遇等。
(2)乙方(劳动者)有权按照甲方(用人单位)的要求,完成工作任务。
(3)乙方(劳动者)有权对甲方(用人单位)的工作提出意见和建议。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
5.2合同履行地点
本合同履行地点为甲方(用人单位)所在地。
5.3合同履行方式
乙方(劳动者)应按照甲方(用人单位)的要求,按时完成工作任务,确保工作质量。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2终止条件
(1)合同期满;
(2)乙方(劳动者)因故辞职;
(3)甲方(用人单位)因故解除合同。
6.3终止程序
(1)合同期满,本合同自动终止。
(2)乙方(劳动者)因故辞职,应提前30日向甲方(用人单位)提出书面申请。
(3)甲方(用人单位)因故解除合同,应提前30日书面通知乙方(劳动者)。
6.4终止后果
(1)合同终止后,乙方(劳动者)应按照甲方(用人单位)的要求,办理离职手续。
(2)合同终止后,甲方(用人单位)应按照国家规定和本合同约定,支付乙方(劳动者)工资、福利待遇等。
七、费用与支付
7.1费用构成
(1)基本工资:根据乙方(劳动者)的岗位和任职资格,甲方(用人单位)将按照国家规定和公司薪酬制度,支付乙方(劳动者)的基本工资。
(2)岗位工资:根据乙方(劳动者)的岗位责任和工作绩效,甲方(用人单位)将支付相应的岗位工资。
(3)绩效奖金:根据乙方(劳动者)的工作表现和公司年度业绩,甲方(用人单位)将支付相应的绩效奖金。
(4)福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等,具体内容详见附件。
(5)其他费用:包括但不限于加班费、出差补贴、通讯费等,具体内容按照公司相关规定执行。
7.2支付方式
(1)基本工资、岗位工资和绩效奖金将按月支付。
(2)福利待遇中的社会保险、住房公积金等按照国家规定和公司政策执行。
(3)其他费用将在相关事项发生后,按照公司相关规定支付。
7.3支付时间
(1)基本工资、岗位工资和绩效奖金将在每月的一个工作日支付。
(2)福利待遇中的社会保险、住房公积金等将在每月的一个工作日支付。
(3)其他费用将在相关事项发生后,按照公司相关规定的时间支付。
7.4支付条款
(1)甲方(用人单位)应确保按照约定的支付时间和方式支付乙方(劳动者)的费用。
(2)乙方(劳动者)
文档评论(0)