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专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
浙江宏磊控股集团有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案(轻巧夺冠)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
C:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
答案:A
2.[单选题]考古:文物:博物馆()
A:耕种:庄稼:土地
B:贸易:商品:工厂
C:培训:员工:社会
D:教育:人才:企业
答案:D
3.[单选题]行政征收是指一国政府基于公共需要,由行政机关根据法律法规的规定,以强制地方式无偿取得相对人财产所有权的行为。以下不属于行政征收的是()。
A:收取公路养路费
B:收取罚款
C:收取矿产资源补偿费
D:收取港口建设费
答案:B
4.[单选题]事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A:应该加快事业单位管理体制本身的改革
B:事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
C:事业单位已经脱离了它的本义
D:事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
答案:A
5.[单选题]企业家舆论形象会对所代表的企业产生直接的影响,而在企业舆情事件中,企业家的言论与举措会受到媒体和网民最为集中的关注。企业舆情应对中,积极的态度是缓解负面舆论的最大助力。企业家在舆情应对上总体表现良好,但是也有企业家应对不当,导致负面舆情扩大,有损个人和企业声誉。这段话的重点阐述对象是()。
A:企业家舆情应对
B:企业舆情应对
C:企业家舆论形象
D:企业舆情事件
答案:A
6.[单选题]这是一片美丽的土地。辽金故地,满蒙风情,梦幻三江,构成了松原独具魅力的旅游资源。全国十大淡水湖之一的查干湖四百里______,国家地质公园大布苏泥林______。康熙大帝荡舟放歌的三江口水天一色,______。龙华宝刹的大雄宝殿亚洲称雄,孝庄祖陵陈列馆呼唤一代芳华,魂归故里。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:碧波荡漾沃野千里浩浩荡荡
B:清澈见底郁郁葱葱奔流不息
C:烟波浩渺鬼斧神工泾渭分明
D:水平如镜巧夺天工一泻千里
答案:C
7.[单选题]耕作是指作物种植以前,或在作物生长期间,为了改善植物生长条件而对土壤进行的机械操作,耕作的基本目的有三个:(1)改良土壤结构;(2)把作物残渣和有机肥料掩埋并掺和到土壤中去;(3)清除杂草或其他不需要的植株。根据上述定义,以下属于耕作的是()。
A:在果园里挖排水沟
B:冬季在农田里种植绿肥作物
C:喷洒除草剂以清除杂草
D:将雨后板结的表土破碎
答案:D
8.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()
A:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
B:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准
C:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
D:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
答案:C
9.[单选题]研究人员分析了美国南加州将近4000名亚裔和非亚裔胃癌患者的病例资料,他们发现亚洲人的存活率远高于其他种族患者。一般而言,5年期的存活率,亚裔有20%的比例,拉丁裔是12%,而白人和黑人则是10%。一些研究人员推测,这可能是由于生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性。下列哪项对这个观点不构成质疑?()
A:亚裔人的饮食习惯和其他种族不同,而饮食习惯对胃癌影响很大
B:亚裔人普遍重视体检,可以早期发现胃癌
C:亚裔肿瘤患者除接受西医治疗外,还常常接受中医疗法
D
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