原创力文档- 1、本文档共49页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版事业单位员工离职交接聘用合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1离职原因
2.2离职依据
2.3离职时间
3.工作交接
3.1工作交接范围
3.2工作交接内容
3.3工作交接方式
3.4工作交接时间
3.5工作交接责任
4.资产交接
4.1资产清单
4.2资产交接方式
4.3资产交接时间
4.4资产交接责任
5.薪酬待遇
5.1离职前工资待遇
5.2离职补偿金
5.3离职奖金
5.4社会保险和公积金
6.离职手续办理
6.1离职手续清单
6.2离职手续办理时间
6.3离职手续办理责任
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定事项
11.1其他约定事项一
11.2其他约定事项二
11.3其他约定事项三
12.合同附件
12.1附件一：工作交接清单
12.2附件二：资产交接清单
12.3附件三：离职手续清单
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2签署日期
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.1双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2双方地址
甲方地址：___________
乙方地址：___________
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：___________
乙方法定代表人或授权代表：___________
1.4双方联系方式
甲方联系方式：___________
乙方联系方式：___________
2.1离职原因
乙方因___________原因提出离职申请。
2.2离职依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意乙方离职。
2.3离职时间
乙方离职时间为____年____月____日。
3.1工作交接范围
（1）乙方负责的岗位职责和工作任务；
（2）乙方负责的项目、客户及业务关系；
（3）乙方负责的档案资料、电子文档等；
（4）乙方负责的设备、物品等。
3.2工作交接内容
（1）详细记录交接内容，包括但不限于工作职责、项目进展、客户关系等；
（2）提供必要的培训，确保接替人员能够顺利接手工作；
（3）确保交接过程中不遗漏任何重要事项。
3.3工作交接方式
（1）现场交接，包括但不限于口头讲解、演示操作等；
（2）书面文件交接，包括但不限于交接清单、项目报告、客户资料等；
（3）电子文件交接，包括但不限于电子邮件、云盘等。
3.4工作交接时间
乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接。
3.5工作交接责任
（1）乙方应对工作交接内容的真实性、完整性负责；
（2）甲方应对接替人员的培训和支持负责；
（3）双方应共同确保工作交接顺利进行。
4.1资产清单
（1）办公设备：___________；
（2）办公耗材：___________；
（3）个人物品：___________。
4.2资产交接方式
（1）现场交接，包括但不限于设备检查、物品核对等；
（2）签字确认，确保双方对资产交接无异议。
4.3资产交接时间
乙方应在离职前____个工作日内完成资产交接。
4.4资产交接责任
（1）乙方应对资产交接的真实性、完整性负责；
（2）甲方应对资产接收进行核实，确保无误。
5.1离职前工资待遇
乙方离职前工资待遇为每月___________元。
5.2离职补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付离职补偿金，具体金额为___________元。
5.3离职奖金
乙方在离职前应获得___________个月的离职奖金，金额为___________元。
5.4社会保险和公积金
乙方离职前，甲方应按照规定办理社会保险和公积金的转移手续。
6.1离职手续清单
（1）离职申请表；
（2）离职证明；
（3）社保和公积金转移手续；
（4）其他相关证明材料。
6.2离职手续办理时间
乙方应在离职前____个工作日内完成离职手续的办理。
6.3离职手续办理责任
（1）乙方负责办理离职手续；
（2）甲方负
文档评论（0）