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2024年度健身中心托管经营服务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度健身中心托管经营服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的及范围

2.1托管经营健身中心的具体位置

2.2经营项目及服务内容

3.合同期限及费用

3.1合同期限

3.2费用构成及支付方式

4.甲方权利和义务

4.1甲方权利

4.2甲方义务

5.乙方权利和义务

5.1乙方权利

5.2乙方义务

6.运营管理

6.1运营管理原则

6.2运营管理职责

7.设施设备维护

7.1设施设备维护责任

7.2设施设备维护费用

8.安全保障

8.1安全管理职责

8.2安全事故处理

9.人员管理

9.1人员招聘及培训

9.2人员薪酬及福利

10.市场营销与推广

10.1市场营销策略

10.2推广活动安排

11.业绩考核与奖励

11.1业绩考核指标

11.2奖励机制

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方法定代表人:_______

甲方地址:_______

甲方联系电话:_______

1.2乙方基本信息

乙方名称:_______

乙方法定代表人:_______

乙方地址:_______

乙方联系电话:_______

2.合同标的及范围

2.1托管经营健身中心的具体位置

托管经营健身中心位于:_______

2.2经营项目及服务内容

(1)健身器材使用;

(2)瑜伽课程;

(3)舞蹈课程;

(4)个人或团体健身咨询;

(5)健身俱乐部会员服务。

3.合同期限及费用

3.1合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。

3.2费用构成及支付方式

(1)托管费用:每月_______元;

(2)服务费用:根据实际服务项目按月结算;

(3)支付方式:乙方应在每月_______日前将上月费用支付至甲方指定账户。

4.甲方权利和义务

4.1甲方权利

(1)对乙方经营情况进行监督;

(2)在合同期限内,有权终止合同;

(3)在合同期限内,有权调整费用。

4.2甲方义务

(1)提供符合国家规定的健身场所;

(2)协助乙方办理相关经营许可证;

(3)在合同期限内,不得无故终止合同。

5.乙方权利和义务

5.1乙方权利

(1)按照合同约定开展经营;

(2)在合同期限内,有权终止合同;

(3)在合同期限内,有权要求甲方调整费用。

5.2乙方义务

(1)按照合同约定进行经营管理;

(2)确保经营场所及设施设备安全;

(3)在合同期限内,不得擅自转租或转让经营权益。

6.运营管理

6.1运营管理原则

乙方应遵循合法、合规、安全、高效的运营管理原则。

6.2运营管理职责

(1)建立健全运营管理制度;

(2)负责日常运营管理工作;

(3)定期向甲方汇报运营情况。

7.设施设备维护

7.1设施设备维护责任

乙方负责对健身中心内的设施设备进行日常维护,确保其正常运行。

7.2设施设备维护费用

设施设备维护费用由乙方承担,每月_______元。

8.安全保障

8.1安全管理职责

(1)乙方应建立健全安全管理责任制,明确各级人员的安全管理职责;

(2)乙方应定期对员工进行安全教育和培训,提高安全意识;

(3)乙方应制定突发事件应急预案,确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置。

8.2安全事故处理

(1)发生安全事故时,乙方应立即启动应急预案,采取必要措施,防止事故扩大;

(2)乙方应在事故发生后24小时内向甲方报告事故情况,并提交事故调查报告;

(3)乙方应配合甲方进行调查,对事故原因进行分析,并采取措施防止类似事故再次发生。

9.人员管理

9.1人员招聘及培训

(1)乙方负责招聘所需员工,确保员工具备相应的技能和素质;

(2)乙方应对新入职员工进行岗前培训,包括业务知识、职业道德和安全操作规程;

(3)乙方应定期对员工进行在职培训,提高员工的专业技能和服务水平。

9.2人员薪酬及福利

(1)乙方应根据国家规定和行业标准,制定合理的薪酬体系;

(2)乙方应按时足额支付员工工资,并依法缴纳社会保险;

(3)乙方应提供必要的福利待遇,包括带薪休假、节日福利等

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