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校长在期末全体教师会上讲话新手上路第一年,如履薄冰每一天
老师们:
上午好!
截止今天,本学年即将结束。在我即将来到xx学校主持工作的时候,县教委的主要领导找我谈话,交我两大任务:抓好平安工作,确保零事故;搞好班子团结,营造好气氛。回忆过去的一年,我的感受是:新手上路第一年,如履薄冰每一天。好在有全体行政班子成员的鼎力支持,有全体教师的辛勤工作,本学年平安结束。
借此时机,我对本学年的工作回忆重点强调以下三个关键词:
第一、从小事抓起,从细微做起
从柔性上来说,能提倡的便不会硬性规定,能解决问题的也不会死搬硬套走形式,能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一,没有制度为根底的人性化是没有底线的人性化,无异于放任自流,听之任之,但当我们的老师如果把学校当成自己的家,有了责任意识后,制度也就没有什么作用了。在依法依规、坚持原那么的根底上,把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、开展的需要结合起来,以公平的信念创造各尽所能、各得其所的鼓励和分配机制。与此同时,必须建设团结和谐的干部队伍。加强个人修养,识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲谦让,以工作和事业为重。
在领导班子内部要加强民主集中制建设,发挥每个成员的聪明才智,实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在工作管理上要谨防四怕;一怕不抓,二怕不实,三怕不力,四怕不久。要求缓办的常思,急办的迅时,难办的设法。坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为。其次,要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。良好的心态源于对工作生活的热爱,要做好自己的工作,首先要有足够的勇气,热情负责的态度,勤奋努力的精神,这样才可能得到同事的尊敬,而同事的尊敬又会将自己真正地融入到集体中。其次,要懂得利用时机,勇于接受挑战,对工作十分努力和投入,不断地充实自己,适应时代的开展和学校的变化,在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。
作为教职员工,只要努力就一定能做一个好老师,公正地对待每一个学生,在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持,在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚,能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生,那就是,只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步,当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心,要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。
二、坚决信仰,树立强烈的责任意识
作为一名教师,首先要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流,真正的自由意味着担当责任!我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上,走出家门一步,就要肩负着全家荣辱,走出校门一步,就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的人格,力求自己能超凡脱俗。你要时时记住,我们代表着梅子教育的形象,代表着xx学校教师的水平,真正做到穿有样,坐有相,言有规,行有范。现实生活中,我们往往重视看得见的,而不重视看不见的。其实,很多看不见的又往往比看得见的重要。
第三,努力工作,无私奉献
全体老师要努力做到:
一讲人本。学校中的一切都是为了人,为了学生和教师。人本的另一含义就是要有人文关心,教育就是一种关心的人生,尊重、保护、关心每一个学生,对学生的开展负责,为学生终身学习打好坚实的根底。建立和谐的师生关系,做学生的良师益友,不放弃每一个学生,要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位,不擅离职守,认真上好每一堂课,做一个名符其实的教育工作者。对教师而言,这赤子之心,就是对事业的热忱,对教育理想的执着。
爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做合格教师的底线,更是教师的最高境界。没有爱就没有教育,没有爱也当不好教师。从爱出发,以爱为归宿,此外,我们必须树立教育效劳意识,家长送孩子到学校来,我必须为学生效劳,教他们以知识和技能,给他们关心和帮助。家长是我们的衣食父母,我们得完成他们交给的任务。我们的工作做得好不好,要看我们提供应学生的教育这种特殊的效劳是否令学生满意,是否令家长满意。除此之外,没有别的标准。既是效劳,就是一种特殊的合同关系,我效劳不好,你可以批评,甚至可以起诉。这种契约意识应该是现代人必须具备的根本素质。换一个角度看,讲奉献,讲爱心,必须是发自内心的,现阶段要人人做到绝对不现实,但既然是效劳,那就有规那么,这个规那么便是起码要求,是职业准那么,必须无条件地人人执行。!
二讲秩序。我们xx学校是一所有规模的学校,要做到大而不乱,按部就班,张驰有度,收放自如,就必须要讲秩序。秩序就是纪律,秩序就是标准,就是有令必行,令行禁止。因此,要求全体干部教师要认真遵守学校各项规章制度,时时处处严格要求自己。听从学校领导,服从工作安排,尊重上级领导,关心保护同事。做一个尊规守纪的人。
三讲学习。加强自身学习,坚持做到每天看报读书,认真参加各类继
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