2024年版事业单位聘用合同终止后离职手续办理与档案管理通用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版事业单位聘用合同终止后离职手续办理与档案管理通用协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同主体

2.合同目的

2.1明确离职手续办理流程

2.2规范档案管理

2.3维护双方合法权益

3.离职手续办理

3.1离职申请

3.2离职面谈

3.3工作交接

3.4劳动合同解除

3.5社会保险转移

3.6工资结算

4.档案管理

4.1档案资料收集

4.2档案资料整理

4.3档案资料保管

4.4档案资料查阅

4.5档案资料归档

5.离职手续办理期限

5.1办理期限

5.2延期处理

6.档案资料保管期限

6.1保管期限

6.2延期处理

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1离职手续办理流程

12.2档案管理规范

12.3其他附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

14.1附件1：离职手续办理流程

14.2附件2：档案管理规范

14.3附件3：其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年版事业单位聘用合同终止后离职手续办理与档案管理通用协议”。

1.2合同编号：本合同编号为______。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为______。

1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

1.5合同主体：本合同甲方为______，乙方为______。

2.合同目的

2.1明确离职手续办理流程：本合同旨在明确聘用合同终止后乙方离职手续的办理流程，确保双方合法权益得到保障。

2.2规范档案管理：本合同旨在规范聘用合同终止后乙方档案的管理，确保档案资料的完整性和安全性。

2.3维护双方合法权益：本合同旨在维护甲方和乙方的合法权益，确保双方在合同终止后的关系和谐稳定。

3.离职手续办理

3.1离职申请：乙方应在合同终止前______个工作日内向甲方提出离职申请，并提交相关材料。

3.2离职面谈：甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内与乙方进行面谈，了解离职原因。

3.3工作交接：乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性和完整性。

3.4劳动合同解除：甲方应在乙方完成工作交接后，按照法律规定解除劳动合同。

3.5社会保险转移：甲方应在劳动合同解除后______个工作日内协助乙方办理社会保险转移手续。

3.6工资结算：甲方应在劳动合同解除后______个工作日内结算乙方工资，包括工资、奖金、补贴等。

4.档案管理

4.2档案资料整理：乙方应按照档案管理规范对档案资料进行分类、整理、归档。

4.3档案资料保管：甲方应负责保管乙方档案资料，确保档案资料的安全、完整。

4.4档案资料查阅：乙方在需要查阅档案资料时，应向甲方提出申请，经批准后方可查阅。

4.5档案资料归档：乙方档案资料归档后，甲方应定期进行清理、检查，确保档案资料的准确性。

5.离职手续办理期限

5.1办理期限：乙方离职手续办理期限为______个工作日。

5.2延期处理：如因特殊原因导致离职手续办理期限延长，双方应协商解决，并签订补充协议。

6.档案资料保管期限

6.1保管期限：乙方档案资料保管期限为______年。

6.2延期处理：如因特殊情况需要延长档案资料保管期限，双方应协商解决，并签订补充协议。

7.合同解除与终止

7.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

7.1.2甲方违反合同约定