2024版小企业劳动合同范本：劳动合同法律风险防控与应对2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版小企业劳动合同范本：劳动合同法律风险防控与应对1

本合同目录一览

1.1.合同签订主体及基本信息

1.2.劳动合同订立依据及合法性

1.3.劳动合同签订程序

2.1.劳动合同期限

2.2.劳动合同终止条件

2.3.劳动合同续签及变更

3.1.工作内容和工作地点

3.2.工作时间和休息休假

3.3.工作环境和劳动保护

4.1.劳动报酬及支付方式

4.2.加班工资计算和支付

4.3.津补贴及奖金发放

5.1.社会保险及福利待遇

5.2.工伤认定及赔偿

5.3.病假、产假、事假等假期待遇

6.1.劳动合同解除与终止

6.2.劳动合同解除的程序

6.3.劳动合同终止的条件

7.1.违约责任

7.2.违约金的计算与支付

7.3.违约责任的其他规定

8.1.争议解决方式

8.2.劳动争议的调解

8.3.劳动争议的仲裁与诉讼

9.1.法律法规适用

9.2.合同变更的法律效力

9.3.合同终止的法律效力

10.1.合同附件及补充协议

10.2.合同附件的内容及效力

10.3.补充协议的订立及效力

11.1.合同签署

11.2.合同签署日期及地点

11.3.合同签署人员的身份证明

12.1.合同生效

12.2.合同生效的条件

12.3.合同生效的法律效力

13.1.合同解除

13.2.合同解除的条件

13.3.合同解除的程序

14.1.其他约定事项

14.2.合同未尽事宜的处理

14.3.合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

1.1合同签订主体及基本信息

1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）签订。

1.1.2甲方的基本信息：单位名称、法定代表人、住所地、联系电话等。

1.1.3乙方的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。

1.2劳动合同订立依据及合法性

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2.2合同签订双方均具备完全民事行为能力，且签订合同时不存在欺诈、胁迫等情形。

1.2.3合同内容符合法律法规规定，不存在违反国家政策、社会公德的内容。

1.3劳动合同签订程序

1.3.1甲方应向乙方提供书面劳动合同文本。

1.3.2乙方在阅读合同内容后，确认无异议，并在合同上签字或盖章。

1.3.3甲方在乙方签字或盖章后，将合同副本交付乙方保存。

2.1劳动合同期限

2.1.1本合同期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。

2.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

2.2劳动合同终止条件

2.2.1乙方因退休、死亡、解除劳动合同等原因导致劳动合同终止。

2.2.2甲方因破产、解散、合并、分立等原因导致劳动合同终止。

2.3劳动合同续签及变更

2.3.1双方在合同期满前一个月内，可协商续签合同。

2.3.2双方协商一致，可对合同内容进行变更，但需书面形式约定。

3.1工作内容和工作地点

3.1.1乙方在甲方规定的岗位从事（）工作。

3.1.2乙方的工作地点为（）。

3.2工作时间和休息休假

3.2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

3.3工作环境和劳动保护

3.3.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。

3.3.2甲方应保障乙方的人身安全和健康。

4.1劳动报酬及支付方式

4.1.1乙方工资标准为每月（）元，支付方式为（）。

4.2加班工资计算和支付

4.2.1乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

4.3津补贴及奖金发放

4.3.1乙方符合条件时，甲方按相关规定发放津补贴及奖金。

5.1社会保险及福利待遇

5.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2工伤认定及赔偿

5.2.1乙方在工作期间发生工伤，甲方应依法进行工伤认定和赔偿。

5.3病假、产假、事假等假期待遇

5.3.1乙方享受国家规定的病假、产假、事假等假期待遇。

6.1劳动合同解除与终止

6.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）合同约定的其他情形。

6.2劳动合同解除的程序

6.2.1甲方在解除劳动合同前