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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版外籍员工劳动合同编制指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

1.3合同生效条件

1.4合同解除条件

1.5合同变更及补充

2.劳动关系

2.1劳动合同签订

2.2劳动合同内容

2.3劳动合同履行

2.4劳动合同解除

2.5劳动合同终止

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

3.5工作环境

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险及公积金权益保障

6.假期与福利

6.1带薪年假

6.2病假

6.3产假

6.4事假

6.5福利待遇

7.考勤与绩效

7.1考勤制度

7.2绩效考核

7.3考勤与绩效奖惩

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止条款

8.3保密与竞业禁止期限

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他

14.1合同份数

14.2合同解释

14.3合同生效日期

14.4合同修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制订。

1.2本合同适用于外籍员工在中国境内就业的劳动合同关系。

第二条合同适用范围

2.1本合同适用于所有外籍员工在中国境内用人单位工作期间。

2.2本合同不适用于临时性、季节性或替代性工作。

第三条合同生效条件

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本合同在双方签字（或盖章）后，经双方确认无误并履行相关手续后生效。

第四条合同解除条件

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除本合同。

4.3因劳动者严重违反用人单位规章制度或劳动合同约定，用人单位可以解除本合同。

第五条合同变更及补充

5.1合同签订后，如遇法律法规变动或双方协商一致，可以对本合同进行变更或补充。

5.2变更或补充的内容应经双方签字（或盖章）确认，与本合同具有同等法律效力。

第六条劳动关系

6.1用人单位与劳动者建立劳动关系，应依法签订劳动合同。

第七条工作内容

7.1劳动者应根据用人单位的岗位要求，完成工作任务。

7.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从管理。

7.3用人单位应向劳动者提供必要的劳动条件和工作环境。

7.4用人单位应合理分配工作任务，保证劳动者的工作时间和休息时间。

7.5劳动者应按照用人单位的要求参加培训和考核。

第八条工资待遇

8.1基本工资

8.1.1劳动者的基本工资根据岗位性质、职责和任职时间等因素确定。

8.1.2基本工资按月支付，具体数额在合同中明确。

8.2奖金及津贴

8.2.1劳动者可根据工作表现和业绩获得奖金。

8.2.2津贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准在合同中约定。

8.3加班工资

8.3.1劳动者加班应按照国家规定支付加班工资。

8.3.2加班工资的计算方式、支付时间和数额在合同中明确。

8.4工资支付方式

8.4.1工资按月支付，每月固定日期发放。

8.4.2工资支付方式为银行转账，具体账户信息在合同中注明。

8.5工资调整

8.5.1工资调整根据国家政策、物价水平、公司经营状况等因素进行。

8.5.2工资调整的具体方案由用人单位提出，经双方协商一致后执行。

第九条社会保险及公积金

9.1社会保险缴纳

9.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.1.2劳动者应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

9.2公积金缴纳

9.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

9.2.2劳动者应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。

9.3社会保险及公积金权益保障

9.3.