2024版销售顾问劳动合同规范文本2篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版销售顾问劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3考勤及请假制度

3.4社会保险及住房公积金

4.工作条件

4.1办公设施及设备

4.2培训与发展机会

4.3工作环境

5.考核与晋升

5.1考核标准及方法

5.2晋升条件及程序

5.3奖惩措施

6.保密与竞业限制

6.1保密义务

6.2竞业限制

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止手续

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

9.3违约责任减免

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：培训计划

10.3附件三：考核标准

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签内容

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除责任

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1职场方：公司名称，地址，法定代表人

1.1.2员工方：姓名，性别，身份证号码，联系方式

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：2024年X月X日

1.2.2签订地点：公司所在地

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效

1.3.2合同经劳动行政部门审核批准后正式生效

2.工作内容

2.1工作岗位

2.1.1销售顾问

2.1.2负责公司产品或服务的销售推广

2.2工作地点

2.2.1公司指定销售区域

2.2.2根据工作需要，可能涉及出差

2.3工作时间

2.3.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时

2.3.2休息日及法定节假日按照国家规定执行

2.4工作职责

2.4.1负责产品或服务的市场调研

2.4.2制定销售计划并执行

2.4.3跟进客户需求，提供解决方案

2.4.4维护客户关系，提高客户满意度

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1基本工资：人民币X元/月

3.1.2按月支付

3.2绩效奖金

3.2.1绩效奖金根据个人业绩及公司整体业绩发放

3.2.2绩效奖金比例及发放时间由公司规定

3.3考勤及请假制度

3.3.1员工应按时参加公司安排的工作

3.3.2请假需提前X天向公司提出申请，经批准后方可休假

3.4社会保险及住房公积金

3.4.1公司依法为员工缴纳社会保险及住房公积金

3.4.2员工个人缴纳部分由公司代扣代缴

4.工作条件

4.1办公设施及设备

4.1.1公司提供必要的工作设施及设备

4.1.2员工需爱护并合理使用公司提供的设施及设备

4.2培训与发展机会

4.2.1公司为员工提供专业培训及发展机会

4.2.2员工可根据个人需求参加公司组织的培训

4.3工作环境

4.3.1公司提供安全、舒适的工作环境

4.3.2员工应遵守公司制定的各项规章制度

5.考核与晋升

5.1考核标准及方法

5.1.1考核标准包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面

5.1.2考核方法采用定期考核与不定期抽查相结合

5.2晋升条件及程序

5.2.1晋升条件：工作业绩突出，具备相应能力

5.2.2晋升程序：经部门经理提名，公司领导审批

5.3奖惩措施

5.3.1对表现优秀者给予奖励

5.3.2对违反公司规定者给予相应处罚

6.保密与竞业限制

6.1保密义务

6.1.1员工应保守公司商业秘密

6.1.2未经公司同意，不得泄露公司商业秘密

6.2竞业限制

6.2.1员工离职后X年内不得在同行业从事与公司业务竞争的工作

6.2.2竞业限制期间，公司支付竞业限制补偿

6.3违约责任

6.3.1员工违反保密义务或竞业限制，应承担相应法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决争议

8.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方