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绩效考核管理制度3（1篇）

绩效考核管理制度（通用31篇）

绩效考核管理制度篇1

一、绩效考核的一般理论

一（）什么是绩效考核

所谓绩效考核，是一种正式的员工评制度，它通过系统的方

法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是

企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的

结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的

切身利益，其最终目的是改善员工的工作车表现，在实

该用户很懒，什么也没介绍

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