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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新正规的劳务合同范本通用

本合同目录一览

第一条：合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：劳务内容

2.1劳务范围

2.2工作时间和休息休假

第三条：劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3绩效考核

第四条：合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

第五条：保密事项

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条：权益保障

6.1社会保险

6.2劳动保护

6.3劳动争议解决

第七条：合同变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

第八条：合同终止

8.1终止条件

8.2终止后的权益处理

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他事项

11.1通知和送达

11.2合同的生效、变更和解除

11.3附件

第十二条：合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

第十三条：合同的解除和终止

13.1解除和终止的条件

13.2解除和终止的程序

第十四条：附则

14.1解释权

14.2适用法律

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指年满十六周岁，具有劳动能力，与甲方建立劳动关系的人员。

第二条：劳务内容

2.1劳务范围是指乙方在甲方所从事的工作岗位和职责，具体工作内容和要求详见附件。

2.2工作时间和休息休假按照国家和地方人民政府的规定执行，乙方每周工作时间不超过四十四小时，平均每天不超过八小时。乙方享有法定的休息日和节假日。

第三条：劳务报酬

3.1报酬标准是指乙方的月工资，具体金额详见附件。

3.2报酬支付方式是指甲方通过银行转账、现金等方式按月支付给乙方。

3.3绩效考核是指甲方根据乙方的实际工作表现和完成的工作量，给予相应的奖励和惩罚。

第四条：合同期限

4.1固定期限是指本合同的有效期为一年，自双方签订之日起计算。

4.2无固定期限是指本合同有效期不受时间限制，双方可随时终止或解除合同，但应提前通知对方。

第五条：保密事项

5.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

5.2保密期限是指乙方对保密内容的保密义务自双方解除或终止合同之日起计算，延续两年。

5.3违约责任是指乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条：权益保障

6.1社会保险是指甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2劳动保护是指甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.3劳动争议解决是指双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条：合同变更和解除

7.1变更条件是指在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

（1）乙方因故不能继续履行合同的；

（2）甲方因故需要解除合同的；

（3）双方协商一致解除合同的。

7.3经济补偿是指甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限和工资标准，支付给乙方一定的经济补偿。具体补偿标准详见附件。

第八条：合同终止

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因故不能继续履行合同的；

（4）甲方因故需要终止合同的；

（5）双方协商一致终止合同的。

8.2终止后的权益处理是指合同终止后，甲方应支付给乙方相应的工资、经济补偿和其他福利待遇。

第九条：违约责任

9.1甲方违约是指甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约是指乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：争议解决

10.1协商解决是指双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决是指协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决是指调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决是指对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条：其他事项

11.1通知和送达是指双方可以