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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版通用公司员工职务变更劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1公司名称及地址

1.2法定代表人及联系方式

1.3员工姓名及联系方式

2.合同签订依据

2.1国家相关法律法规

2.2公司规章制度

3.员工原职务及变更后的职务

3.1原职务

3.2变更后职务

4.工作内容及工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职业培训及职业资格

8.1职业培训

8.2职业资格

9.职业健康检查

9.1检查内容

9.2检查周期

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2公司违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及期限

13.1合同生效

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1公司名称：科技有限公司

1.2公司地址：省市区路号

1.3法定代表人：

1.4联系电话：138xxxx5678

1.5员工姓名：

1.6联系电话：139xxxx

2.合同签订依据

2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2《中华人民共和国劳动法》

2.3公司内部规章制度

3.员工原职务及变更后的职务

3.1原职务：市场营销专员

3.2变更后职务：市场营销经理

4.工作内容及工作地点

4.1工作内容：负责公司产品市场调研、营销策划、团队管理等工作。

4.2工作地点：省市区路号公司总部

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时。

5.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享有5天带薪年假。

6.劳动报酬

6.1基本工资：人民币10000元/月。

6.2绩效奖金：根据公司年度业绩及员工个人绩效评定，最高可达基本工资的20%。

6.3其他福利待遇：提供公司食堂就餐、交通补贴、通讯补贴等。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

8.职业培训及职业资格

8.1职业培训：公司将为员工提供与其岗位相关的职业培训，包括但不限于市场营销、管理技能、产品知识等。

8.2职业资格：鼓励员工参加行业认可的资格认证考试，公司将根据实际情况提供相应的支持。

9.职业健康检查

9.1检查内容：员工入职时需进行健康检查，每年至少进行一次全面的健康体检。

9.2检查周期：健康检查周期为一年，具体时间由公司安排。

10.违约责任

10.1员工违约责任：若员工违反合同约定，导致公司损失，员工应承担相应的赔偿责任。

10.2公司违约责任：若公司违反合同约定，未能履行合同义务，公司应承担相应的违约责任。

11.合同解除与终止

11.1.1员工严重违反公司规章制度；

11.1.2公司因经营需要调整组织架构，导致岗位撤销；

11.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

11.1.4员工因违纪被依法解除劳动合同；

11.1.5法律法规规定的其他情形。

11.2合同终止：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

13.合同生效及期限

13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同期限：本合同期限为三年，自生效之