2024年度外籍管理人员聘请与团队建设合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外籍管理人员聘请与团队建设合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘请人员信息

3.1聘请人员数量

3.2聘请人员职位

3.3聘请人员资质要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果处理

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1附件一：外籍管理人员名单

12.2附件二：薪酬待遇明细

12.3附件三：工作内容与职责明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

甲方因业务发展需要，特聘请乙方外籍管理人员，以提升公司管理水平和国际业务竞争力。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

3.聘请人员信息

3.1聘请人员数量

本次共聘请外籍管理人员[人数]名。

3.2聘请人员职位

聘请人员职位包括但不限于：总经理助理、市场部经理、技术部经理等。

3.3聘请人员资质要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

外籍管理人员的基本工资按月支付，具体金额为人民币[金额]元。

4.2奖金及提成

根据公司业绩及个人表现，外籍管理人员可享有年终奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

甲方将为外籍管理人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照中国相关法律法规执行。

4.4其他福利待遇

（1）提供舒适的办公环境；

（2）提供住宿补贴；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供带薪年假。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

外籍管理人员应按照甲方要求，负责公司相关业务的管理和执行工作。

5.2职责要求

（1）协助总经理制定公司发展战略；

（2）负责部门内部管理及团队建设；

（3）负责部门业绩目标的制定与实施；

（4）参与公司重大决策及项目评审。

6.工作时间与地点

6.1工作时间

外籍管理人员的工作时间为每周[天数]天，每天[小时数]小时。

6.2工作地点

外籍管理人员的工作地点为甲方公司所在地。

7.考核与评估

7.1考核方式

甲方将定期对外籍管理人员进行考核，考核方式包括但不限于：绩效考核、工作表现评估等。

7.2评估标准

考核评估标准包括但不限于：工作完成情况、团队合作、创新能力、领导能力等。

7.3考核结果处理

考核结果将作为外籍管理人员薪酬调整、晋升及续签合同的依据。如考核不合格，甲方有权解除合同。

8.合同期限

8.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为[起始日期]。

8.2合同终止日期

本合同期限为[期限]，自合同生效之日起至[终止日期]止。

8.3合同续签

在合同到期前[提前通知期限]内，双方均可提出续签合同，经协商一致后，可签订续签合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

下列情况下，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方被依法宣告破产或解散；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

下列情况下，合同自然终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）合同因法定事由而终止。

9.3合同解除与终止后的处理

（1）乙方应按照合同约定完成剩余工作；

（2）甲方应支付乙方已提供服务的报酬；

（3）双方应妥善处理合同解除或终止产生的债权